De gids biedt ook een overzicht van mogelijkheden om onderzoeksprojecten te financieren. Zo is het niet alleen van belang dat iemand een goede onderzoeker is, maar wordt er vaak ook verlangd dat die bijdraagt aan het oplossen van maatschappelijke problemen of dat die kennisbenutting door derden mogelijk maakt.

 

Buitenlandse wetenschappers kunnen hier relatief beperkt onderhandelen over hun salaris, omdat dat binnen de cao moet passen. Daar staat tegenover dat het zwangerschapsverlof en het ouderschapsverlof hier langer zijn dan in veel andere landen. Ook hebben onderzoekers vrij grote vrijheden bij het kiezen van hun werktijden. Lastiger is dat er voor meereizende partners meestal geen baan geboden wordt. Die moet hier zelf naar op zoek gaan. In sommige landen wordt de partner een baan geboden.

 

Een bijzonderheid is dat docenten en studenten hier relatief gelijkwaardig met elkaar omgaan. Docenten begeleiden studenten vooral bij het zelf ontdekken van kennis, in plaats van vooral te zenden. De verhoudingen tussen wetenschappers onderling zijn ook relatief informeel.

 

De gids eindigt met overzichten van handboeken en nuttige websites. Er is ook en een handige lijst met afkortingen die ook goed gebruikt kan worden door Nederlandse wetenschappers.

 

De Jonge Akademie is een dynamisch en innovatief platform van vijftig jonge topwetenschappers met visie op wetenschap en wetenschapsbeleid. De Jonge Akademie organiseert inspirerende activiteiten voor verschillende doelgroepen op het gebied van interdisciplinariteit, wetenschapsbeleid en wetenschap en maatschappij. De leden zijn op het moment van benoeming minder dan tien jaar geleden gepromoveerd. De Jonge Akademie is een zelfstandig onderdeel van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen.