In de tweejaarlijkse Meting tevredenheid werkgevers aansluiting mbo-arbeidsmarkt vraagt SBB aan werkgevers hoe zij recent aangenomen mbo-gediplomeerden beoordelen op tien criteria, zoals vakkennis, beroepsvaardigheden en taalvaardigheden. Werkgevers zijn met name positief over de omgang van mbo’ers met collega’s en leidinggevenden (89 procent) en hun inzet voor het bedrijf (85 procent). Deze cijfers onderstrepen het belang van zogeheten ‘soft skills’ op de huidige arbeidsmarkt.

Informatievaardigheden 

Een opvallende trend over de jaren heen zijn de goede scores m.b.t. informatievaardigheden, die stegen van 81 procent (2016) naar 84 procent (2024). Werkgevers kijken hiervoor naar het vermogen van mbo-gediplomeerden om efficiënt informatie te verzamelen en verwerken via ICT. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzoeken van relevante gegevens in interne bedrijfssystemen of het analyseren van informatie voor het uitvoeren van taken.

Juiste theoretische en praktische kennis 

Werkgevers zijn ook gevraagd of afgestudeerde mbo-studenten beschikken over de juiste theoretische en praktische kennis binnen hun vakgebied. Hier is een licht dalende trend te zien van 77 procent (2016) naar 72 procent (2024). Vertegenwoordigers van onderwijs en bedrijfsleven zijn binnen SBB voortdurend in overleg over wat een afgestudeerde mbo-student als startende beroepsbeoefenaar moet kennen en kunnen. Hierbij wordt gezocht naar een balans tussen zaken als wendbaarheid, waar steeds meer naar wordt gevraagd in de veranderende arbeidsmarkt, en de vakkennis die nodig is om een plek te vinden op de arbeidsmarkt. Vakkennis die ook van groot belang blijft voor de uitoefening van een beroep.

Aangenomen vanuit stage of leerbaan 

In deze meting is een vraag toegevoegd aan werkgevers of zij de mbo’er hebben aangenomen vanuit een stage of leerbaan of via een andere route. Mbo-gediplomeerden die vanuit een leerbaan (beroepsbegeleidende leerweg, bbl) zijn aangenomen worden overwegend positiever beoordeeld op hun kennis en kunde.

Onderzoek SBB 

Dit onderzoek is uitgevoerd door SBB in opdracht van OCW en wordt sinds 2016 tweejaarlijks uitgevoerd. De vijfde meting is uitgevoerd in de maanden september tot november 2024. De vragenlijst is ingevuld door 3.950 respondenten die aangaven de juiste persoon te zijn om de vragen te beantwoorden. Van hen hebben 1.377 respondenten recent een mbo’er in dienst genomen. Naast het erkennen en begeleiden van leerbedrijven en het onderhouden van de kwalificatiestructuur in het mbo, doet SBB onderzoek naar feiten en cijfers over de arbeids- en stagemarkt in het mbo. Dit doet SBB om de aansluiting tussen het beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt te bevorderen. 

Door: Nationale Onderwijsgids