Nu betalen werkgevers nog tot maximaal dertien weken het loon door van zieke werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt. Dit blijft ook zo voor werknemers die vóór 1 juli 2023 ziek zijn. Voor werknemers die ziek worden op of na 1 juli 2023 geldt een loondoorbetalingsverplichting van zes weken.

Opzegverbod 

Gedurende zes weken hebben de werkgever en werknemer re-integratieverplichtingen. In deze periode geldt ook het opzegverbod. Als een werknemer is hersteld en binnen vier weken na de hersteldatum weer ziek wordt, dan telt dat als één ziekteperiode.

Door: Nationale Onderwijsgids / Femke van Arendonk