Breng jouw expertise als Microsoft Consultant naar onze afdeling Serverbeheer en help ons bij het analyseren van bedrijfsprocessen, verbeteren van documentatie en het voorstellen van verbeteringen voor een uitgebreide hybride Microsoft serveromgeving!

Als Microsoft Consultant binnen de afdeling Serverbeheer heb je een adviserende en ontwikkelende rol in een uitgebreide hybride Microsoft serveromgeving. Je brengt jouw expertise in om bedrijfsprocessen te analyseren en voert een grondig vooronderzoek uit om eisen, wensen en randvoorwaarden in kaart te brengen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven, aanvullen en verbeteren van documentatie, procedures en richtlijnen. Met jouw waardevolle kennis en ervaring willen we ook graag collega's met minder ervaring hands-on 'on the job' coachen. We hechten veel waarde aan onderlinge ondersteuning en werken dan ook graag met een 'buddy'-systeem. Bij ons krijg je niet alleen de mogelijkheid om anderen te begeleiden, maar ook volop ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen

• Analyseren van bedrijfsprocessen om knelpunten en optimalisatiemogelijkheden te identificeren;
• Uitvoeren van vooronderzoek om vereisten, wensen en randvoorwaarden vast te stellen;
• Voorstellen doen voor de verbetering en ontwikkeling van de ICT-dienstverlening;
• Actief bijdragen aan de implementatie van verbeteringen en ontwikkelingen;
• Hands-on 'on the job' coachen van collega's met minder ervaring.

Hier ga je werken als Microsoft Consultant in Amsterdam

Je werkt binnen de afdeling ICTS Serverbeheer, waar je nauw samenwerkt met collega's die gespecialiseerd zijn in Microsoft-technologieën. De afdeling bestaat uit drie teams: Team Windows/Virtualisatie Operations, Team Linux/Storage Operations en Team Projecten (Consultancy) & Innovatie. Je zult deel uitmaken van het laatstgenoemde team en samenwerken met andere Microsoft, Linux en DBA consultants. Om wendbaarder te worden, maken we gebruik van tools zoals Jira en stemmen we onze domein planningen af tijdens Bigroom kwartaalbijeenkomsten. Op basis van jouw goed onderbouwde adviezen nemen we je graag mee in dit proces. Belangrijk daarbij is dat je in staat bent jezelf flexibel aan te passen en in te spelen op verschillende personen en (soms conflicterende) belangen en veranderende omstandigheden. 

Jouw profiel

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in een rol waarin je hebt gewerkt met verschillende security frameworks, een hybride Microsoft infrastructuur, PowerShell, complexe netwerkzoneringen, ACL’s en firewalls;
• Je hebt ervaring met het voorbereiden en begeleiden van procesverbeteringen en implementaties van nieuwe technologieën en de bijbehorende nazorg;
• Je hebt ervaring met het Microsoft Azure platform;
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou

Deze functie past binnen het functieprofiel Consultant ICT 2 en is ingedeeld in schaal 11. Dit betekent een bruto maandsalaris van maximaal €5.929,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• mobiele telefoon en een laptop;
• vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je partimer bent; 
• daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren; 
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Het betreft een fulltime dienstverband voor 38 uren per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt de Hogehilweg 21 in Amsterdam Zuidoost.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord.

Over ons

De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Voor de centrale dienst ICT Services (ICTS) werken circa 300 medewerkers die de primaire processen van zowel de UvA als de HvA ondersteunen. Wij doen dit door innovatieve en betrouwbare IT-diensten te leveren aan ruim 90.000 studenten en 10.000 medewerkers.

Meer lezen.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT | LinkedIn en de websites: www.HvA.nl en www.UvA.nl.

De dienst

De Dienst ICT Services (ICTS) is verantwoordelijk voor alle ICT-diensten die geleverd worden aan UvA- en HvA- studenten en medewerkers. In totaal werken ca. 270 (fte) interne medewerkers en ca. 50 (fte) externe medewerkers bij ICTS.

Vragen?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

• Frank van der Heide, f.vanderheide@uva.nl, afdelingshoofd Serverbeheer

(gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature).

Sollicitatie

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt via de link solliciteren.

Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures!
Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de HvA en de UvA.

Wat je verder moet weten

• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.