Ben je gepassioneerd over milieubescherming op wereldwijde schaal? En streef je ernaar om een tastbare impact te hebben op het vormgeven van beleid dat de toekomst van onze planeet veiligstelt? Zo ja, sluit je dan aan bij de afdeling Internationaal en Europees Recht als promovendus!

Gezien de toenemende milieu-uitdagingen en groeiende oproepen tot actie, bevinden samenlevingen wereldwijd, waaronder de EU, zich op een kritiek punt, gedwongen om de complexe intersection van milieubescherming, economische ontwikkeling en sociale rechtvaardigheid te navigeren. De EU wordt algemeen beschouwd als een wereldleider op dit gebied, onder andere vanwege haar sterke toewijding aan multilateralisme en de bevordering van het klimaatverdrag van de VN. Bovendien voorziet de Europese Green Deal in een proactieve rol voor de EU als 'wereldleider', waarbij de eigen interne groene transitie van de EU een opstap zou zijn voor haar betrokkenheid bij haar internationale partners. Als promovendus zul je de instrumenten en methodologie van de Unie verkennen die zijn ontworpen om haar partners te helpen bij het nakomen van hun verplichtingen onder het Klimaatakkoord van Parijs, terwijl tegelijkertijd een mondiale ecologische transitie wordt bevorderd.

Als promovendus word je lid van de levendige gemeenschap van de afdeling Internationaal en Europees Recht aan de Radboud Universiteit. Het voorgestelde promotieproject zal worden uitgevoerd als onderdeel van het bredere onderzoek dat wordt uitgevoerd binnen het onderzoekscentrum voor Recht en Staat (SteR) van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Het zal met name resoneren met het SteR-subprogramma over 'Interactie tussen nationaal en internationaal recht', aangezien het zich zeker zal richten op de interactie van EU-recht met internationaal recht en nationaal recht, bijvoorbeeld door middel van casestudy's van de EU-relaties met derde landen.

Je wordt gevraagd een onderzoeksvoorstel in te dienen waarin het voorgestelde onderwerp en mogelijke onderzoeksmethoden worden toegelicht binnen het bovenstaande kader. Mogelijke onderzoeksvragen zouden kunnen gaan over de geschiktheid van het gebruik van handelsinstrumenten om milieudoelstellingen te bevorderen, de toegevoegde waarde van het opnemen van een verbintenis tot het Klimaatakkoord als een essentieel element in nieuwe handelsovereenkomsten, of de rol en ontvankelijkheid van interne actoren in derde landen. Andere relevante vragen zouden kunnen worden gesteld met betrekking tot de samenwerking van de EU met ontwikkelingslanden. Dit zijn slechts enkele van de kwesties die kunnen worden onderzocht met betrekking tot de zoektocht van de EU naar wereldwijd groen leiderschap, of het nu op conceptueel niveau is, via een doctrinaire analyse of door empirische studies die de betrekkingen van de EU met verschillende partners onderzoeken, hetzij internationale organisaties, specifieke derde landen, of bepaalde regio's. Het onderzoek kan ook een vergelijkend perspectief omvatten, bijvoorbeeld door casestudy's op te nemen. Het promotieproject kan ook kritische perspectieven gebruiken door de betrekkingen van de EU met partners in het Zuiden te onderzoeken door de lens van klimaatrechtvaardigheid.

Naast andere vereisten met betrekking tot de sollicitatie, zal de selectiecommissie het voorstel beoordelen om je geschiktheid voor de positie te beoordelen. Na selectie zal het voorstel verder worden ontwikkeld onder begeleiding van je supervisoren.

De succesvolle afronding van het promotieproject omvat het schrijven van een monografie, hoewel de optie om artikelen te publiceren die leiden tot een proefschrift ook open staat voor onderhandeling. Verwacht wordt dat tussentijdse bevindingen worden gepubliceerd in peer-reviewed tijdschriften of bewerkte bundels.

De positie omvat ook een onderwijscomponent van 25%. Dit zal waarschijnlijk het leiden van werkcolleges in een cursus over EU-institutioneel recht omvatten, evenals het voorbereiden van vragen voor examens en het beoordelen van de relevante opdrachten voor dit onderwerp. Daarnaast kan het de begeleiding van bachelorscripties en masterscripties omvatten, of de begeleiding van moot courts. Ten slotte omvat de positie het uitvoeren van andere relevante taken, zoals hulp bij het organiseren van conferenties.

Profiel

• Je hebt een Masterdiploma behaald, of verwacht dit binnenkort te behalen, bij voorkeur in EU-recht, maar een Master in een andere discipline wordt ook overwogen als het een significant onderdeel omvat dat is gewijd aan EU-recht en -beleid, inclusief EU-extern recht en beleid.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en uitstekende academische schrijfvaardigheden, zoals blijkt uit je CV.
• Je bent enthousiast en nieuwsgierig, en hebt doorzettingsvermogen, wilskracht en het vermogen om onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek uit te voeren en de resultaten daarvan te publiceren.
• Je toont een proactieve en flexibele houding.
• Je dient uitstekende beheersing van zowel geschreven als gesproken Engels te hebben.

De volgende zaken worden als een voordeel beschouwd:

• Vorige werkervaring op het gebied van EU-recht, bijvoorbeeld bij een EU-instelling. Daarnaast wordt internationale studie- of werkervaring als een voordeel beschouwd.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal of een andere EU-taal. Bereidheid om Nederlands te leren of je Nederlandse taalvaardigheden te verbeteren worden ook als een voordeel beschouwd. Voldoende kennis van een extra EU-taal om onderzoek in die taal uit te voeren, wordt eveneens als een voordeel beschouwd.

Wij zijn

Het Publiekrechtelijk Georiënteerde Onderzoekscentrum voor Staat en Recht (SteR) en leveren hoogwaardig onderzoek dat ontwikkelingen op het gebied van het publiekrecht verkent. Ons doel is om een structurele kruisbestuiving tussen wetenschap en praktijk te bereiken, resulterend in onderzoek dat zowel belangrijk is voor de juridische wetenschap als voor de juridische praktijk. Bijzonder relevant voor dit onderzoek is het onderzoeksprogramma dat zich richt op de interactie tussen de internationale en nationale rechtsordes.

De Afdeling Internationaal en Europees Recht verzorgt cursussen in het Engels en het Nederlands op het gebied van internationaal en Europees recht. Onderzoeksgebieden omvatten mensenrechten, de rechtsstaat, duurzaamheid, de geschiedenis en theorie van het internationaal publiekrecht, Europees mededingingsrecht en de interne markt, en EU-institutioneel recht. De afdeling bestaat uit meer dan 20 medewerkers. Je zult nauw samenwerken met je beoogde begeleiders: Dr. Narine Ghazaryan (Universitair Docent Internationaal en Europees Recht) en Prof. Henri de Waele (Hoogleraar Internationaal en Europees Recht).

Als promovendus maak je ook deel uit van de Graduate School van de faculteit, wat inhoudt dat je deelneemt aan de activiteiten ervan, inclusief het volgen van het PhD-trainingsprogramma.

Radboud Universiteit

Bij de Radboud Universiteit streven we ernaar impact te hebben door ons werk. Dit bereiken we door baanbrekend onderzoek te verrichten, hoogwaardig onderwijs te bieden, uitstekende ondersteuning te bieden en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit te bevorderen. Op deze manier dragen we onmisbaar bij aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Om dit te bereiken, hebben we nog meer collega's nodig die, gebaseerd op hun expertise, bereid zijn antwoorden te zoeken. We pleiten voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met diverse achtergronden, culturen en perspectieven. Wil jij ook bijdragen aan het een beetje beter maken van de wereld? Jij hebt een rol te spelen.

Als je meer wilt weten over werken bij de Radboud Universiteit, volg dan ons Instagram-account en lees verhalen van onze collega's.

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

De kernactiviteiten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid aan de Radboud Universiteit zijn onderwijs en onderzoek. Het academisch onderwijs richt zich op het opleiden van allround juristen en het verzorgen van postacademische cursussen voor juristen.

We bieden

• We zullen je een tijdelijk arbeidscontract (1,0 FTE) van 1,5 jaar aanbieden, waarna jouw prestaties geëvalueerd zullen worden. Indien de evaluatie positief is, wordt jouw contract met 2,5 jaar verlengd. Daarna is er nog een mogelijke verlenging van 1 jaar (indien de evaluatie positief is).
• Je ontvangt een startsalaris van €3.226 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, wat zal stijgen naar €3.720 in het vierde jaar (salarisschaal 10).
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Je kunt gebruik maken van onze Duale Loopbaan- en Gezinsondersteuningsdienst. Het Duale Loopbaanprogramma helpt jouw partner via ondersteuning, tools en middelen om hun kansen op het vinden van werk in Nederland te vergroten. Onze Gezinsondersteuningsdienst helpt jou en je partner zich welkom en thuis te voelen door gepersonaliseerde hulp te bieden bij het navigeren door lokale voorzieningen, scholen en voorzieningen. Bekijk ook onze pagina met ondersteuning voor internationaal personeel om al onze diensten voor internationale werknemers te ontdekken.
• Je zult extra vrije dagen ontvangen. Bij een voltijds dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 dagen jaarlijks verlof in plaats van de wettelijke 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vereisen goede arbeidspraktijken. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit weerspiegelen dit. U kunt afspraken maken voor de best mogelijke balans tussen werk en privé met flexibele werktijden, verschillende verlofregelingen en thuiswerken. U kunt ook een deel van uw arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Bijvoorbeeld, ruil inkomen in voor extra verlofdagen en ontvang een vergoeding voor uw sportlidmaatschap. En, natuurlijk, bieden we een goed pensioenplan aan. We geven u ook volop ruimte en verantwoordelijkheid om uw talenten te ontwikkelen en uw ambities waar te maken. Daarom bieden we verschillende trainings- en ontwikkelingsregelingen aan.

Praktische informatie en solliciteren

U kunt solliciteren tot uiterlijk 15 mei 2024 alleen via de onderstaande knop. Richt uw sollicitatiebrief aan Narine Ghazaryan. In het sollicitatieformulier vindt u welke documenten u bij uw sollicitatie moet voegen.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 18 juni. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 26 juni. U begint bij voorkeur op 1 september met uw dienstverband.

We kunnen ons voorstellen dat u nieuwsgierig bent naar onze sollicitatieprocedure. Het beschrijft wat u kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe we omgaan met uw persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.