CAOP is op zoek naar een

(Senior) Adviseur/ Projectleider team onderwijs

32-38 uur

Ter versterking van ons team onderwijs zoeken wij een enthousiaste (senior) adviseur, die helpt om diverse projecten te realiseren binnen de arbeidsmarktfondsen waarvoor wij werken. 

Heb jij veel ervaring met het managen en regisseren van projecten, programma’s en bestuurlijke processen? Vind je arbeidsmarktvraagstukken interessant?

Solliciteer dan direct op de functie van (senior) adviseur/ projectleider!

Wie zijn wij?

CAOP is het kennis en expertisecentrum voor arbeidsmarktvraagstukken & arbeidsverhoudingen en zet zich in voor een goed functionerende en toekomstbestendige arbeidsmarkt in onder andere de onderwijssector. Dit doen we binnen allerlei opdrachten, programma’s en projecten. Zowel op landelijk, regionaal, als op instellingsniveau.

Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in zorg en onderwijs, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen. Dit doen wij door opdrachtgevers fonds-, project- en programmamanagement uit handen te nemen. En ook door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.

CAOP is een onderdeel van stichting CAOP, binnen de stichting CAOP werken wij vaak samen met collega’s van Kennisland en Sardes.

Wat ga je doen?

De nadruk voor deze functie ligt binnen het funderend onderwijs (primair onderwijs en voortgezet onderwijs). Als adviseur/projectleider van team onderwijs heb je contact met (mogelijke) opdrachtgevers, verken je de vraag, vertaal je deze naar concrete voorstellen en ga je aan de slag met projecten die gericht zijn op verbetering van de arbeidsmarkt, de arbeidsverhoudingen en de professionele werkomgeving in het onderwijs. Denk aan projecten rond thema’s als personeelstekorten, samenwerking in de regio, goed werkgevers-/werknemerschap en diversiteit in personeelsbeleid.

De uitvoering van de projecten doe je niet alleen. Hiervoor wordt afhankelijk van de opdracht en benodigde expertise een team samengesteld, bestaande uit collega-adviseurs, onderzoekers en communicatiecollega’s. Jij zorgt ervoor dat deze projecten naar tevredenheid en binnen het budget worden afgerond. Onze opdrachtgevers in het funderend onderwijs zijn het Arbeidsmarktplatform PO en Voion, diverse onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden (bijvoorbeeld in het onderwijs en de kinderopvang), gemeenten en ministeries.

Naast bestaande projecten weet je nieuwe kansen om te zetten naar concrete voorstellen en opdrachten. Deze vertaalslag maak je samen met jouw collega’s en met de mensen uit de sector. Jouw ervaring, kennis en netwerk binnen de sector onderwijs komen hier goed bij van pas.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met het managen, projectmatig werken en monitoren van (grote) projecten en programma’s.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig en kunt als sterke gesprekspartner optreden binnen de politieke context en verhoudingen tussen overheid, werkgevers en werknemers.
• Je hebt ervaring met acquisitie, offreren, subsidies aanvragen en verantwoorden.
• Je bent sterk in netwerken binnen het funderend onderwijs, kennisontwikkeling en kennisdeling.
• Je hebt strategisch inzicht en een goed gevoel voor de politieke context en verhoudingen tussen overheid, werkgevers en werknemers.
• Inhoudelijke kennis van de arbeidsmarkt en de onderwijssector(en) (funderend onderwijs) is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld in een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag.
• Een salaris van, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.343,- en maximaal € 7.063,- (schaal 11 of 12 CAO-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Een vakantietoelage van 8 % en een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis.
• Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram die je ook privé kunt gebruiken.
• Een netto internetvergoeding.
• Een bijdrage in ziektekosten.
• Een buddy die jou het eerste jaar wegwijs maakt binnen onze organisatie.
• Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een online leerplatform.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Liza Moor, teammanager Onderwijs: 06-45175053 of l.moor@caop.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sanneke Zegwaard, HR-adviseur, via 070-3765784 of s.zegwaard@caop.nl.

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan de profieleisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina.

Herken jij jezelf niet helemaal in deze functieomschrijving, maar heb je toch het gevoel dat er een mooie match kan zijn tussen wat wij zoeken en wat jij te bieden hebt? Reageer dan ook voor een kennismaking en een verkenning.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes en een online assessment. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook deel uit van de procedure.

Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs!