Hoe mooi is dat: jonge mensen voorbereiden op werk met kinderen, jongeren of volwassenen. En niet zomaar werk. Opvang, begeleiden, op weg helpen in de samenleving. Je weet wat er voor nodig is en je bent als geen ander in staat om dat aan te zetten en te ontwikkelen. Samen met je collega’s en studenten. En waarom? Simpel, omdat je weet dat de regio Rotterdam deze fantastische studenten nodig heeft. Studenten van Albeda College Sociaal & Pedagogisch Werk (CSP). Nu en voor de toekomst. Wil jij bij ons als docent Nederlands aan de slag om dit voor elkaar te krijgen?

Team Sociaal & Pedagogisch Werk, locatie Vlaardingen

CSP leidt studenten op voor beroepen in de kinderopvang, het onderwijs en het sociaal werk. En CSP heeft grote ambities. Het accent ligt de komende jaren op studiesucces en innovatie! Aan de hand van de strategie ‘Albeda zet de toon’ en het CSP-beleidsplan draag je bij aan de doelstellingen van het college. Eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, samenspel, klantgerichtheid en leervermogen zijn de vijf pijlers binnen ons college die samen met de vijf beloftes van Albeda een bijdrage leveren aan het werkplezier van onze medewerkers. Taal is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Voor onze studenten is taalkracht hun gereedschap in de praktijk. Als teamlid ben je zeer betrokken bij wat onze studenten nodig hebben om hun studie succesvol af te ronden en om als burger stevig in de maatschappij te staan. Met behulp van de methodiek leerKRACHT werken we aan onze kwaliteitszorg en geven we een impuls aan de leercultuur. Natuurlijk heb je affiniteit met de praktijk van onze opleidingen.

Wat ga je doen?

Als docent Nederlands verzorg je samen met je collega de lessen Nederlands aan de opleidingen Sociaal Werk, Pedagogisch Werk en Onderwijsassistent. Daarnaast geef je met de beroepsgerichte collega’s vorm aan ons beleid rondom Taalkracht en verzorg je bijlessen aan kleine groepjes studenten die dat nodig hebben.

Je komt te werken in een dynamisch en ambitieus team wat gezamenlijk de opleidingen Pedagogisch Werk, Onderwijsassistent en Sociaal Werk verzorgt. Het team werkt via de methode LeerKracht samen aan de volgende ambitie: “Met vertrouwen in eigen kunnen en in interactie met de ander, vergroot de student het eigenaarschap tijdens de ontwikkeling tot professional, persoon & actief burger in een veilige, uitdagende en krachtige leeromgeving”.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Tweedegraads bevoegdheid voor Nederlands. Ook kandidaten met een Pabo-achtergrond zijn van harte welkom om te solliciteren, Via een zij-instroom traject behaal je binnen 2 jaar je bevoegdheid voor Nederlands.
• Klantgerichtheid: student en collega’s centraal, verantwoordelijk, bereikbaar en beschikbaar, nieuwsgierig, open en oplossingsgericht.
• Samenspel: samen doelen behalen, gebruik maken van elkaars talenten, bijdragen aan het geheel, co-creatie met de BPV (beroepspraktijk). collega’s en studenten.
• Organisatiesensitiviteit: open staan voor veranderingen, Albeda ambassadeur, oog voor elkaar en de organisatie.
• Eigenaarschap: jij draagt echt bij, bevlogen, betrokken en ambitieus.
• Leervermogen: jij aan het stuur, blijven ontwikkelen, zelfreflectie, feed forward.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.431, - en maximaal € 5.078, - (o.b.v. fulltime, schaal LB CAO MBO). Uitloop naar LC (max € 5.740, -) is mogelijk op basis van kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie.
• Leuke extra's: denk aan een fietsplan, Rotterdampas, vergoeding van een sportabonnement, collectieve zorgverzekering en andere interessante voordelen.
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer en nog veel meer!

Solliciteren

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Een diploma check, het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via onze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan: Korine Gilijamse. 
Een gesprek met studenten maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De vacature sluit op: 13 mei 2024. 

Vragen mbt de vacature graag alleen via de mail.