SOM wil met het programma knelpunten in het mbo aanpakken. Jezelf ontwikkelen in je baan en sturing geven aan je carrière verdienen aandacht bij medewerkers. Dat geldt ook voor gezond en vitaal werken, zo blijkt uit twee sectoranalyses. “Met ons aanbod van activiteiten maken we het voor medewerkers makkelijker om hiermee aan de slag te gaan”, aldus Michiel Gerlagh (Graafschap College), voorzitter van het SOM bestuur.

Coaching over vitaliteit 

Met de loopbaan APK kun je als medewerker reflecteren op je ontwikkeling, een keuze maken voor een opleiding of training en loopbaanwensen in kaart brengen. Coaching over vitaliteit biedt een aanpak om te meten hoe je in je vel zit. Het helpt om lichamelijk, mentaal en emotioneel beter te functioneren, stress te verminderen en te werken aan persoonlijke groei. MBO-medewerkers kunnen rechtstreeks - zonder tussenkomst van de werkgever - inloggen bij een portal om de subsidie aan te vragen.

Onderwijs in het mbo 

Onderwijs in het mbo geven of mogelijk maken is geweldig, maar geef ook aandacht aan jezelf. Dat is de boodschap van de campagne Voor jezelf. “Aandacht voor jezelf kun je zien als een beloning met effect voor de omgeving. Want als jij als medewerker in het mbo goed in je vel zit, heeft dat een positief effect op je collega’s, je team, studenten en het thuisfront. Reden genoeg om de financiële tegemoetkomingen, activiteiten, hulpmiddelen en evenementen van SOM te ontdekken”, zegt Gerlagh.

Activiteiten 

Andere activiteiten die op het programma staan zijn: onderzoek naar het versterken van een sociaal veilige werkcultuur, studiedagen voor startende docenten, generatiemanagement, financiële toekomstplanning, versterken van gespreksvaardigheden, veranderend gedrag en studiehouding van studenten, uitbreiding arbocatalogus, pilots Leven Lang Ontwikkelen/Positieve gezondheid en vertrek in beeld. Alle activiteiten zijn mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Door: Nationale Onderwijsgids