Bij mbo-instellingen brengt LLO veel dynamiek met zich mee
Leven Lang Ontwikkelen (LLO) wordt binnen het mbo op drie manieren georganiseerd. Decentraal, centraal of in samenwerking met andere scholen. Uit onderzoek van het Kennispunt MBO blijkt dat al die aanpakken voor- en nadelen hebben. En LLO brengt binnen de organisaties vaak veel dynamiek en turbulentie met zich mee. Dat is te vergelijken met een start-up. Dat meldt de SER.
Uit het onderzoek volgen ook 6 succesfactoren voor het inrichten van het LLO in het ROC:
– LLO is een kerntaak van de school
– LLO is op directieniveau vertegenwoordigd
– Het bestuur van de school stuurt op LLO KPI’s voor de verschillende onderwijsdirecties
– Het proces voor LLO is gestandaardiseerd, maar de invulling kan per leertraject verschillen
– Er wordt samengewerkt met publieke en private aanbieders
– Er is genoeg ruimte voor het lerend vermogen van de organisatie
Onderzoek
De rest van het onderzoek lees je hier.
Door: Nationale Onderwijsgids / Femke van Arendonk
