Waarom junior-docenten aan de UvA het nakijkwerk neerleggen
Meer vaste contracten, openheid over de werklast en ruimte voor professionele ontwikkeling. Dat zijn de eisen van actiegroep Casual UvA aan het College van Bestuur van de UvA. Tot het eind van het semester beoordelen ze geen opdrachten van studenten, om de druk op het bestuur op te voeren. Het onderwijs gaat wel door. Wij spreken junior-docent Paula Vermuë over de actie.
Paula geeft meerdere vakken van de bachelors Culturele antropologie en ontwikkelingssamenwerking en Interdisciplinaire sociale wetenschap (ISW). Officieel weet ze niet of ze in september nog een baan heeft, maar ze denkt van wel. “Dat zou dan mijn laatste jaar zijn. Ik kan me niet verder ontwikkelen en heb geen doorgroeimogelijkheden. Dat is best demotiverend.”
De junior-docent aan de UvA heeft al meerdere collega’s noodgedwongen zien vertrekken. Hun plekken worden overgenomen door nieuwe (vaak onervaren) junior-docenten, die precies hetzelfde werk gaan doen. “Zo gaat er veel kennis verloren.”
Het hele interview met Paula lezen? Klik hier!
Door: Nationale Onderwijsgids / Bente Schreurs
