De Universiteitsbibliotheek (UB) zoekt een enthousiaste medewerker Bijzondere Collecties met ervaring op het gebied van documentair erfgoed die de afdeling Collecties komt versterken. De medewerker Bijzondere Collecties verzorgt mede de externe communicatie.
Wat ga je doen?
Wat bied jij?
Wij bieden
Vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Matthijs Holwerda, hoofd afdeling Collecties, via 06-40806283 of holwerda@eur.nl.
Sollicitatieprocedure
De Universiteitsbibliotheek werkt volgens een anonieme sollicitatieprocedure. Wij hechten grote waarde aan diversiteit en vinden het belangrijk dat kenmerken als leeftijd, afkomst en gender geen rol spelen in de selectieprocedure.
Hoe werkt de anonieme sollicitatieprocedure?
Graag ontvangen wij drie documenten:
Het anonimiseren van het C.V. en de motivatiebrief betekent dat naam, leeftijd, geslacht (en eventuele andere persoonsgegevens) worden weggelaten.
Deze drie documenten kan je tot en met 18 oktober 2023 solliciteren via AcademicTransfer met als onderwerp ‘Sollicitatie medewerker Bijzondere Collecties.
De eerste gespreksronde zal 25 oktober plaatsvinden en wordt bij voorkeur op de campus gehouden.
Solliciteren via AcademicTransferOpent extern
Werkgever
Erasmus Universiteit Rotterdam
De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht.
Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’.
Wij hechten grote waarde aan diversiteit en geloven dat een diversiteit aan talenten bijdraagt aan onze visie en strategie om als universiteit te kunnen excelleren op onderzoek en onderwijs. Dat maakt dat wij op zoek zijn naar een persoon die ons team vanuit diversiteitsperspectief goed kan aanvullen.
Afdeling
De UB heeft een open cultuur waarbij samenwerking, werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn. De UB is de content manager van de universiteit en helpt onderzoekers en studenten bij het creëren en verspreiden van kennis. Zo wordt de kennis voor elke burger toegankelijk en dragen we bij aan de societal impact van de EUR.