De Universiteitsbibliotheek (UB) zoekt een enthousiaste medewerker Bijzondere Collecties met ervaring op het gebied van documentair erfgoed die de afdeling Collecties komt versterken. De medewerker Bijzondere Collecties verzorgt mede de externe communicatie.

Wat ga je doen?

• Je ontsluit documentair erfgoed t.b.v. beschikbaarstelling en toegankelijkheid voor het publiek;
• Je archiveert de materialen (ordenen, nummeren, eenvoudige behoudswerkzaamheden);
• Je metadateert de materialen, stelt een inventarisatielijst op en catalogiseert losse items middels internationale standaarden;
• Je voert benodigde correspondentie met externen t.b.v. het rechten clearen van cultureel erfgoedonderdelen en beheert de administratie;
• Je coördineert verschillende trajecten binnen het programma Bijzondere Collecties, waaronder de beheer- en behoudswerkzaamheden, digitalisering, ontsluiting en je bent een aanspreekpunt voor collega’s;
• Je beantwoordt vragen en verzorgt tweedelijns informatiedienstverlening;
• Je draagt zorg voor het beheer en behoud van de collectie.

Wat bied jij?

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk, C1-niveau);
• Je hebt kennis en ervaring met het omgaan en toegankelijk maken van documentair erfgoed;
• Je hebt ervaring en affiniteit met externe communicatie;
• Je bent analytisch, nauwkeurig en kunt zelfstandig opereren;
• Je bent een teamplayer en hebt goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

• Een dynamische en gezellige werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief, veel eigen verantwoordelijkheid en een flexibele werkplek
• Een tijdelijk contract voor 1 jaar
• Een salaris in overeenstemming met kennis en ervaring tussen € 3.072,- en € 4.103,- bruto per maand op full-time basis (schaal 8, CAO NU)
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, in overeenstemming met de CAO NU
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Matthijs Holwerda, hoofd afdeling Collecties, via 06-40806283 of holwerda@eur.nl.

Sollicitatieprocedure

De Universiteitsbibliotheek werkt volgens een anonieme sollicitatieprocedure. Wij hechten grote waarde aan diversiteit en vinden het belangrijk dat kenmerken als leeftijd, afkomst en gender geen rol spelen in de selectieprocedure.

Hoe werkt de anonieme sollicitatieprocedure?

Graag ontvangen wij drie documenten:

• Een C.V. (vul s.v.p. alleen je initialen in);
• Een motivatiebrief (idem)
• Een apart document met de persoonsgegevens.

Het anonimiseren van het C.V. en de motivatiebrief betekent dat naam, leeftijd, geslacht (en eventuele andere persoonsgegevens) worden weggelaten.

Deze drie documenten kan je tot en met 18 oktober 2023 solliciteren via AcademicTransfer met als onderwerp ‘Sollicitatie medewerker Bijzondere Collecties.

De eerste gespreksronde zal 25 oktober plaatsvinden en wordt bij voorkeur op de campus gehouden.

Solliciteren via AcademicTransferOpent extern

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht.

Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’.

Wij hechten grote waarde aan diversiteit en geloven dat een diversiteit aan talenten bijdraagt aan onze visie en strategie om als universiteit te kunnen excelleren op onderzoek en onderwijs. Dat maakt dat wij op zoek zijn naar een persoon die ons team vanuit diversiteitsperspectief goed kan aanvullen.

Afdeling

De UB heeft een open cultuur waarbij samenwerking, werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn. De UB is de content manager van de universiteit en helpt onderzoekers en studenten bij het creëren en verspreiden van kennis. Zo wordt de kennis voor elke burger toegankelijk en dragen we bij aan de societal impact van de EUR.