Nationale Onderwijsgids

NOG Vacature Locatiemanager Voorschool, BSO & Kindcentra

Functietitel:
Locatiemanager Voorschool, BSO & Kindcentra
Online datum:
21-06-2022
Aanvang functie:
01-09-2022
Provincie:
Noord-Holland
Plaats:
Amsterdam
Sector:
Kinderopvang
Opleidingsniveau:
HBO
Omschrijving:

AKROS gaat een nieuwe en uitdagende fase in die vraagt om modernisering, transparante dienstverlening en een andere aansturing van onze organisatie. In de komende jaren zullen onze maatschappelijke kinderopvang activiteiten in Amsterdam integreren met het lokale aanbod van het primaire onderwijs en jeugdhulp. We zien dat onze dienstverlening altijd beter kan en dat er flexibel moet worden ingespeeld op de veranderingen om ons heen.

Om vorm te geven aan bovenstaande ontwikkeling én om een aantal van onze locaties dagelijks aan te sturen, zoeken we een ervaren, energieke en doortastende Locatiemanager BSO, Voorschool, Kindcentra (24-28 uur per week) die aan de slag gaat om zijn/haar locaties toekomstbestendig te maken.

Wat ga je doen?

Op een inspirerende manier geef je leiding aan pedagogisch medewerkers. Je zorgt dat jouw locaties herkenbaar en aantrekkelijk zijn en dat ouders tevreden zijn over hoe jouw team zorgdraagt voor hun kind en hoe AKROS zaken organiseert. Je zorgt dat op jouw locaties het ontwikkelingsgerichte pedagogisch beleid van AKROS consequent wordt doorgevoerd, hierbij word je ondersteunt door een pedagogisch beleidsmedewerker/coach. In de contacten met (nieuwe) ouders, betrokkenen in de buurt en officiële instanties vertegenwoordig je AKROS. Je geeft anderen het gevoel dat ze voor kwalitatieve kinderopvang bij jouw vestiging aan het goede adres zijn.

Sfeer en kaders

Als leidinggevende creëer je een veilige werksfeer en ben je duidelijk over wat je van iedereen verwacht. Je hebt aandacht voor het individuele functioneren van jouw teamleden, geeft op een effectieve manier feedback en stimuleert hun ontwikkeling. Je optimaliseert waar nodig werkprocessen en stuur op resultaat. Door jouw aanpak zet je jouw teamleden in hun kracht en voelen zij zich betrokken.

Kwaliteit en ondernemerschap

Naast een sterke leidinggevende ben je ook bedrijfsmatig gedreven. Zo stel je een begroting op en bewaakt deze, en zorg je dat de verhouding tussen het aantal kinderen en het aantal medewerkers optimaal is. Vanuit rendement én kwaliteit oogpunt. Je zorgt er sowieso voor dat alles binnen je vestiging voldoet aan de wet- en regelgeving en dat je team werkt volgens de protocollen. Stel dat de GGD spontaan langskomt, dan krijgen jouw vestigingen een positief inspectierapport.

Gastvrij en extern netwerk

Jij en je team zorgen ervoor dat nieuwe ouders zich welkom voelen. Tijdens rondleidingen zorgen jullie dat hun duidelijk wordt dat wij kwalitatief hoogwaardige kinderopvang bieden. In de wijk zet je jouw vestiging op de kaart. Voor organisaties als de gemeente, inspectie, het consultatiebureau, bibliotheek en de schooldirecties ben je een volwaardige gesprekspartner. Je zorgt voor een constructieve samenwerking met scholen waarbinnen wij de opvang bieden en waarmee we samen een integraal kindcentrum ontwikkelen. Kansen en relevante ontwikkelingen in de markt bespreek je met de manager Kinderopvang. Nieuwe ideeën zet je om in concrete verbetering en bespreek je samen met je collega locatiemanagers/teamleiders.

Om dit alles te realiseren werk je samen met de ondersteunende afdelingen van het Service Bureau, zoals Klantadvies & Planning, Financiën, Facilitaire Zaken, ICT en gebruik je onze systemen (AFAS, Flexkids).

Wat neem je mee?

  • Je denkt en werkt op hbo-niveau; hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt ruimte ervaring met leidinggeven aan pedagogisch professionals;
  • Je bent een verbinder, je kunt makkelijk schakelen en omgaan met diverse belangen;
  • Je hebt voldoende financieel en commercieel inzicht, snapt waarom en hoe je moet sturen op bezetting van personeel en kinderen;
  • Het samenwerken met collega's gaat jou van nature heel goed af;
  • Je hebt affiniteit met opgroeiende kinderen en wil graag dat zij de allerbeste verzorging en begeleiding krijgen en een fijne tijd hebben bij AKROS;
  • Daadkracht: je durft knopen door te hakken waarbij je de menselijke maat niet uit het oog verliest;
  • Je houdt het overzicht en denkt in oplossingen;
  • Je luistert, gaat uit van gelijkwaardigheid en hebt een open houding;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
  • Je communiceert helder met medewerkers, ouders, schooldirecteuren, gemeente en anderen.

Wat wij bieden:

  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang;
  • Inschaling al naar gelang opleiding en ervaring met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een royale verlofregeling en tegemoetkoming in reiskosten;
  • Een mooie functie in ontwikkeling binnen een organisatie met maatschappelijke ambitie;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan;
  • De keuze voor deelname aan collectieve ziektekostenverzekering;
  • Ruimte om je eigen talenten en kwaliteiten in te zetten;
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling d.m.v. scholing en trainingen;
  • Een fijne werkplek met betrokken en gezellige collega's;
  • Reiskostenvergoeding 0,19 ct per km of 100% op basis van OV;
  • Een eindejaarsuitkering van 3%
  • Altijd uiterlijk de 23e van de maand je salaris!

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan voor 30 juni 2022! Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Yolande Willems, manager Kinderopvang via y.willems@akros-amsterdam.nl of 020 - 261 05 00.

Gegevens AKROS Kinderopvang en Welzijn

Naam instelling:
AKROS Kinderopvang en Welzijn
Adres:
Balboastraat 20 B-4
Postcode:
1057 VW
Plaats:
Amsterdam
Telefoonnummer:
020-2610500
Website:
https://www.akros-amsterdam.nl/
Provincie:
Noord-Holland

NOG Topvacatures