Mbo experimenteert met diversiteit

Het mbo heeft een diverse populatie en heeft de opdracht jongeren voor te bereiden op de samenleving. “In het mbo zien we de ontwikkelingen die omgang met diversiteit urgent maken”, aldus Koen Vos, practor Brede Vorming bij ROC Friese Poort. “Maar naast urgentie vinden we excitement heel belangrijk: hoe kunnen we studenten op verrassende manieren in aanraking brengen met de ander en zichzelf?” Najat Ahmadi, kartrekker voor Burgerschap bij ROC Zadkine, vult aan: “In Rotterdam-Zuid is diversiteit heel aanwezig, maar het wordt niet altijd als een kans gezien. We willen studenten ervaringen meegeven die de kracht en soms ook de zoektocht van diversiteit tonen.”

 

Tijdens een 24-uurs startsessie kregen studenten en docenten uit Urk en Rotterdam een gezamenlijke challenge en konden ze elkaars overeenkomsten en verschillen gebruiken. Net als in tv-programma’s als Temptation Island en Expeditie Robinson konden deelnemers zich tijdens de 24-uurssessie terugtrekken in het ‘biechthokje’ om te vertellen over hun ervaringen en gedachten. Ook verrichte ECBO impactmetingen om te kijken of de houding ten opzichte van diversiteit verandert. Deze ervaringen worden gebruikt om vervolg-experimenten te ontwerpen en zo een antwoord te formuleren op de opdracht van het ministerie om meer onderwijsaandacht te besteden aan diversiteit op het gebied van religie, cultureel, gender en seksualiteit.

 

Parallel aan de experimenten start ECBO begin 2020 een leer- en ontwikkelgroep voor mbo-instellingen die voor de eigen school onderwijsactiviteiten en beleid rond diversiteit & inclusie ontwikkelen. De brochure met meer informatie over de filosofie en aanpak van het project is hier te vinden. Het project wordt ondersteund met subsidie van OCW en is een samenwerking tussen ECBO, ROC Friese Poort, ROC Zadkine, de MBO Raad en het practoraat Verschillen Waarderen van de Federatie Christelijk MBO.