Krapte op de arbeidsmarkt met name te voelen in kinderopvang
Het aantal vacatures in Nederland blijft stijgen, met op dit moment 444.000 openstaande posities, met name in sectoren zoals horeca, zorg, bouw, kinderopvang en detailhandel. Deze trend is opmerkelijk te noemen, vooral gezien de huidige economische tegenwind, volgens Bart van Krimpen, arbeidsmarktdeskundige bij Randstad Nederland. Hij voorspelt dat de arbeidsmarkt de komende jaren krap zal blijven, mede door de toenemende vergrijzing. "Dit leidt tot een hogere vervangingsvraag die de komende vijf jaar zeker voor uitdagingen zal zorgen in bepaalde beroepsgroepen," aldus Van Krimpen. Dit meldt NU.nl.
Deze sectoren omvatten onder meer machinemontage, werkvoorbereiders, planners, ingenieurs, verpleegkundigen en leidinggevenden in industrie en bouw, waar een aanhoudend tekort aan geschikt personeel bestaat. Deze zogenaamde structurele mismatch tussen de instroom van nieuw personeel en de uitstroom van bestaande werknemers blijft een uitdaging.
Jeroen Tiel, CEO van Randstad Nederland, benadrukt dat bedrijven zich inzetten om hun werknemers te behouden gezien de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. “Tot 2028 verwachten we 2,8 miljoen nieuwe banen, wat het voor sommige werkgevers nog moeilijker maakt om geschikt personeel te vinden,” voegt hij toe.
Arbeidskrapte heeft gevolgen voor maatschappelijke thema’s
De krappe arbeidsmarkt heeft ook gevolgen voor belangrijke maatschappelijke thema’s zoals de energietransitie, en wordt verder gecompliceerd door de huidige politieke discussies over arbeidsmigratie. Tiel onderstreept het belang van arbeidsmigranten voor innovatie en economische groei en waarschuwt voor de mogelijke impact van restricties op deze groep op de arbeidsmarkt.
“De sleutel ligt bij het maximaliseren van het arbeidspotentieel, waaronder het omscholen van werknemers, het verminderen van uitval en het faciliteren van werkgelegenheid voor gepensioneerden en vluchtelingen,” zegt Tiel. De sector wacht gespannen op de nieuwe beleidsplannen van het kabinet die in september worden verwacht, hopend op een benadering die de nodige ruimte biedt voor noodzakelijke arbeidskrachten in kritieke sectoren.
Door: Nationale Onderwijsgids / Fleur Zomer
