Twee Saxion studenten van de opleiding Human Resource Management (HRM) hebben voor hun afstudeerscriptie op 19 mei jl. de HRPraktijk Scriptieprijs ontvangen, zo meldt de hogeschool.
Voor hun scriptie ‘Duurzaamheid en HRM' hebben zij een nieuw HR-instrument ontwikkeld dat bij medewerkers leidt tot een gedragsverandering op het gebied van duurzaamheid.
Studenten Wieske Schilderman en Mieke Haarman hebben op verzoek van de gemeente Dalfsen onderzoek gedaan en adviezen geformuleerd om duurzaamheid een centrale plek te geven in het HRM-beleid. Met het door hen ontwikkelde instrument, Passion 4 future, laten zij zien dat het mogelijk is dat een individu in een organisatie kan aanzetten tot een verandering op het gebied van duurzaamheid.
Hierbij is gekozen voor een recente definitie van duurzaamheid, namelijk in de vorm van vier P's: Prosperity, People, Planet, Person. Met deze vierde P wordt een duidelijk accent gelegd op de individuele verantwoordelijkheid van iedere medewerker in een organisatie.
Juryvoorzitter, Rick de Rijk, directeur Gooiconsult Groep: ‘De jury is van mening dat deze scriptie duidelijke handvatten biedt voor HRM-professionals, een duidelijke link heeft met het thema ‘Het nieuwe werken' en een heldere visie op de toekomst uitdraagt'.
