3 augustus 2017 om 15:57
< 1 min lezen
Avans Hogeschool start onderzoek naar ongewenst gedrag
Bij Avans Hogeschool is een toename van het aantal meldingen over ongewenst gedrag en ongewenste omgangsvormen. In totaal kwamen er bij het College van Vertrouwenspersonen (CvV) vorig jaar 65 meldingen binnen, tegen 50 meldingen in 2014. Avans Hogeschool heeft aangekondigd stevige maatregelen te nemen om op te lossen. Dit meldt Brabantsch Dagblad.
De meldingen over ongewenst gedrag beslaan alle twintig academies in Den Bosch, Tilburg en Breda. In 2014, 2013 en 2012 waren er respectievelijk 50, 53 en 57 meldingen. Over de Avans School of International Studies (ASIS) kwamen veruit de meeste meldingen binnen: 17. Tweede op de lijst was de Academie voor Marketing en Business Management in Breda. De meldingen hebben te maken met pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, fysiek geweld of machtsmisbruik die spelen tussen studenten en docenten en andere werknemers bij Avans Hogeschool.
In eerste instantie meldde Avans Hogeschool dat de cijfers niet verontrustend waren. Nu zegt de hogeschool dat er direct na de zomer een analyse van de gang van zaken bij ASIS wordt gemaakt. Uit het tweejaarlijkse werkbelevingsonderzoek van 2016 bleek de directie van ASIS een onvoldoende had gekregen, totaal niet in lijn met andere academies. Ook in 2014 waren studenten en docenten niet tevreden over het bestuur van ASIS. Avans zegt dat in de jaren daarna andere bestuursleden in de directie zijn gekomen en dat er een adjunct-directeur is aangesteld. Naar wat nu blijkt, is dit niet genoeg geweest.
Avans blijft erbij dat 65 meldingen bij vertrouwenspersonen in een organisatie met zo’n 30.000 studenten en 2.800 medewerkers niet veel is. Ook zou er geen reorganisatie gaande zijn bij Avans of ASIS, dat voor klachten zou kunnen zorgen. Mogelijkerwijs heeft het te maken met het meer zelforganiserend maken van de teams, geeft een woordvoerder aan.
Door: Redactie Nationale Onderwijsgids
