Zekerheid in onderwijs maakt afsluiten tweede hypotheek interessant
Het feit dat er sprake is van een tekort aan docenten biedt in verschillende opzichten voordelen voor leerkrachten. Niet alleen vinden zij al snel een nieuwe baan, ook krijgen ze eerder een vast contract aangeboden dan in veel andere sectoren het geval is. De tijd dat een docent een proeftijd doormaakte in de vorm van een tijdelijk contract lijkt voorbij te zijn. Goed presteren in de eerste maanden levert doorgaans direct een vaste aanstelling op. Prettig voor een school wanneer zij een goede leerkracht vinden en prettig voor een leerkracht wanneer deze al snel meer zekerheid heeft. Een vast contract in een branche waar de vraag naar geschoold personeel groot is, maakt het makkelijker om een hypotheek af te sluiten. De kans dat je de baan en daarmee je inkomen verliest is in deze branche immers klein. In verschillende situaties kan een tweede hypotheek interessant zijn.
