Meerderheid FNV-leden stemt in met onderhandelingsresultaat nieuwe cao Primair Onderwijs
Een grote meerderheid van de FNV-leden heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Primair Onderwijs. Ook de leden van andere bonden en de PO-Raad stemde in. Daarmee is – na een intensieve onderhandelingsperiode – de nieuwe cao een feit. De cao heeft een looptijd van 1 november 2025 tot 1 maart 2027. Dat meldt de FNV.
De werknemers krijgen er 5,8 procent salaris bij, waarvan 4,6 procent per 1 november 2025 en nog eens 1,2 procent erbij in november 2026. 90 procent van de leden stemden voor het resultaat met opmerkingen als: “Het is een prima resultaat”, “Hartelijk dank voor het behaalde resultaat”. “Bedankt voor jullie inzet”.
Positief-kritisch
Er was ook een aantal leden die de FNV positief-kritisch benaderden met opmerkingen als: “Verschil tussen hogere en lagere schalen wordt steeds groter”. “Ik verwacht meer werkdrukverlichting”. “Kijk eens naar reiskostenvergoedingen in andere sectoren”. “Ik zou het fijn vinden als er meer gedaan wordt voor het oop”. Opmerkingen die ook door de onderhandelaar herkend worden.
Oktobertoelage voor L-schalen
In december wordt met terugwerkende kracht het nieuwe salaris uitbetaald. Daarnaast komt er een oktobertoelage voor L-schalen, wat goed is voor iedereen die start in het onderwijs en niet in de eindperiodiek zit. Er komt een harmonisatie van schaal 10 en LB.
Hogere reiskostenvergoeding
Vanaf 1 januari 2026 krijg je 0,18 euro per kilometer vanaf 5 km enkele reis.
Stagevergoeding PO komt eraan
Vanaf augustus 2026 krijgen stagiairs in het PO een vergoeding. Het doel is om dit gelijk te trekken met het VO.
Vergoeding vakbondscontributie
Nieuwe leden krijgen 50 procent vergoeding van hun contributie in het eerste jaar.
OOP krijgt betaald voor waarneming
OOP’ers die taken overnemen krijgen een dagvergoeding tussen 12 euro en 45 euro.
Meer geld voor professionalisering
– Het PDI-budget gaat naar 555 euro.
– Het budget voor directies gaat naar 3.330 euro.
Veilig en goed werken
– Betere afspraken over sociale veiligheid.
– Device nodig voor werk? Wordt beschikbaar gesteld.
– Meer flexibiliteit bij vakantieverlof mogelijk.
Er zijn ook afspraken gemaakt over:
– Aflossen van studieschuld
– Werkverdeling op school.
