ABP stapt in 2027 over op nieuwe pensioenregeling
Per 1 januari 2027 stapt pensioenfonds ABP over op een nieuwe pensioenregeling. Hoewel ABP hierover zelf actief communiceert met zowel werkgevers als werknemers, speel je als werkgever ook een belangrijke rol in de voorlichting over deze arbeidsvoorwaarde. Met het ook op de aanstaande overgang heeft de PO-Raad een paar belangrijke aandachtspunten op een rij gezet.
Werknemers ontvangen van ABP persoonlijke informatie over wat de overgang voor hen betekent. In deze maanden verstuurt het fonds het voorlopig transitieoverzicht (VTO) naar alle deelnemers en gepensioneerden. Hierin staat een inschatting van hun verwachte pensioen in zowel de huidige als de vernieuwde regeling. Werknemers ontvangen dit overzicht digitaal of per post, afhankelijk van hun gekozen communicatievoorkeur bij ABP.
Gevolgen voor het pensioen
In bepaalde situaties moet je een werknemer wijzen op de mogelijke gevolgen voor het pensioen. Denk hierbij aan indiensttreding, ontslag, een nieuwe functie, een wijziging in het deeltijdpercentage, onbetaald verlof of arbeidsongeschiktheid.
Meer weten over de nieuwe pensioenregeling en de keuzemogelijkheden? Werknemers vinden alle informatie op de website van ABP of kunnen bellen met het klantcontactcentrum. Werkgevers kunnen met hun vragen terecht bij hun ABP-relatiemanager.
