Docente en tienerdochter hebben relatie met dezelfde leraar, ontslag op staande voet ingetrokken
Op een middelbare school in Gelderland is een affaire aan het licht gekomen. Een scholiere bleek met een docent van de school een relatie te hebben gehad. Haar moeder, docente op diezelfde school, had ook een relatie met die man. Dat meldt RTL Nieuws.
De vrouw werkte sinds 2000 op de middelbare school. Schooljaar 2023/2024 kwam haar dochter naar diezelfde middelbare school. De dochter gaf in het voorjaar van 2024 toe dat ze een relatie had met de docent.
Relatie
Sinds schooljaar 2017/2018 had haar moeder al een relatie met diezelfde docent. Nadat haar dochter toe gaf een relatie met de man te hebben, besloot haar moeder de relatie te beëindigen.
Haar dochter bleef contact met de docent houden. De moeder heeft vervolgens de docent niet mee laten gaan tijdens een schoolreisje en hem aangespoord om bij de directie de relatie te melden. Dit heeft de docent gedaan en daarna is hij op staande voet ontslagen.
Gesprek met de docente
De schoolleiding heeft vervolgens een gesprek met de docente gehad. Zij gaf daar toe dat ze wist van de relatie tussen haar dochter en haar collega. Ook gaf ze toe dat ze zelf een relatie had met de docent en dat ze ervan uit gegaan was dat haar dochter de relatie beëindigd had.
Op staande voet ontslagen
De docente werd door de school ook ontslagen. Ze had, volgens de school, de relatie van haar minderjarige dochter met de docent meteen moeten melden. Dat ze zelf een relatie had gehad met de man zou ook de integriteitsregels van de school hebben geschonden. De rechter was het hier niet mee eens en heeft het ontslag op staande vrouw ongedaan gemaakt.
Kwetsbare dochter
De thuissituatie van de docente was bijzonder, omdat ze voor haar kwetsbare dochter moest zorgen. Haar dochter had namelijk zware psychische problemen en zou tot twee keer toe een zelfmoordpoging hebben gedaan. De relatie van de docent en docente als collega’s is, volgens de rechter, wel een schending van de integriteitscode. Maar dit is niet voldoende om de docente op staande voet te ontslaan.
Voor het onterechte ontslag ontvangt de vrouw 16.000 euro vergoeding en ook nog 38.000 euro transitievergoeding. Inmiddels heeft de vrouw al een andere baan.
