Digital Academy leidt mbo’ers op om arbeidstekort in IT-sector aan te pakken
Er is een aanhoudend tekort aan technisch personeel in de IT-sector, en dit tekort doet zich ook voor in de datacentersector. Deze sector is echter relatief onbekend bij veel geschikte kandidaten. Digital Realty wil deze kandidaten eerder in het werkveld betrekken om hen bewust te maken van de mogelijkheden in de datacentersector. Zo draagt het bedrijf bij aan hun professionele ontwikkeling en de toekomstige werkgelegenheid in deze belangrijke, maar vaak onderbelichte sector.
Talentontwikkeling
Met de lancering van de Digital Academy zet Digital Realty zich proactief in voor talentontwikkeling. De Digital Academy biedt een acht maanden durend programma dat zich richt op kandidaten met een startkwalificatie, zoals een mbo niveau 2-diploma of een havo-diploma. Deze deelnemers worden in dienst genomen bij Digital Realty en werken drie dagen per week in een team en één dag per week met een trainer waarvan zij zij begeleiding ontvangen voor hun opdrachten en projecten.
Instapniveau datacentermedewerkers
Met specifieke aandacht voor het stroomvoorzienings- en koelingsexpertise binnen datacenters worden de deelnemers opgeleid tot instapniveau datacentermedewerkers. Als site engineers zijn zij mede-verantwoordelijk voor de continuïteit van de stroomvoorziening en koeling in datacenters. Dit houdt in dat de deelnemers preventief onderhoud uitvoeren om te zorgen dat de stroomvoorziening altijd beschikbaar is en de koeling operationeel blijft, zelfs bij storingen.
Sander van Kesteren, Project Manager Digital Academy bij Digital Realty, benadrukt de maatschappelijke waarde en bredere impact van dit initiatief: “We zijn ontzettend enthousiast over de lancering van de Digital Academy, een initiatief dat we met passie ondersteunen. Dit programma biedt een platform waar verschillende partners kosteloos kunnen in hun vrije tijd aan bijdragen, wat een waardevol verschil maakt in onze gezamenlijke missie. Door deze samenwerkingen slaan we een brug tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Er ligt een aanzienlijk arbeidsmarktpotentieel, en met de Digital Academy willen we onze verantwoordelijkheden en mogelijkheden aangrijpen om deze kloof te overbruggen. Samen kunnen we de kansen benutten en het arbeidstekort effectief aanpakken.”
Eerste groep
De eerste groep van zes studenten, drie mannen en drie vrouwen, start op 1 december 2024. Digital Realty wil in de komende drie jaar ieder half jaar een nieuwe groep laten beginnen met de opleiding.
Door: Nationale Onderwijsgids
