11 oktober 2023 om 09:28
< 1 min lezen

Arriva en Fontys gaan samenwerken

“Binnen Arriva zijn we dagelijks bezig met grote en kleine projecten om CO2-neutraal, duurzaam en circulair te werken. Zo worden over enkele maanden 64 nieuwe elektrische bussen aan onze Brabantse busvloot toegevoegd, en is onze bedrijfskleding gemaakt van gerecycled katoen en PET-flessen,” weet Jan Pieter Been. “We planten bomen ter compensatie van onze CO2 uitstoot en op onze locaties hangen waterloze urinoirs. Om maar een paar voorbeelden te noemen. Maar we zijn er nog lang niet. Met de kennis en de mensen van Fontys boren we een grote nieuwe bron aan die ons kan helpen bij onze circulariteitsdoelen. Projectmatig én procesmatig.”

Verminderen en verduurzamen grondstofstromen
“We zijn blij met de samenwerking met Arriva. Onze studenten kunnen, ondersteund door docenten en onderzoekers, in een Living Lab-situatie circulariteits- en duurzaamheidsprojecten opzetten, uitvoeren en analyseren. Mooi om te zien dat Arriva zo overtuigd is van de meerwaarde van duurzaamheid en circulariteit,” aldus Ralph van Disseldorp. “Ik begrijp dat Arriva wil starten met een analyse van de grondstofstromen in haar Brabantse vestigingen en hoe die verder verduurzaamd en gereduceerd kunnen worden. Dat is een mooie aftrap wat mij betreft.  En wie weet dat deze samenwerking in de toekomst kan worden uitgebreid, want we hebben nog meer Centers of Expertise binnen Fontys.”

In 2025 CO2 neutraal
De samenwerking met opleiding en onderzoeksinstituten zoals Fontys staat voor Arriva niet op zichzelf. Zo is bijvoorbeeld met de TU Delft eerder een CO2-barometer ontwikkeld. Daarmee kunnen voorspellingen gedaan worden over de CO2 uitstoot naar aanleiding van veranderingen in de bedrijfsprocessen van Arriva. “We doen er alles aan om als bedrijf in 2025 CO2 neutraal en in 2040 circulair te zijn. We zijn ervan overtuigd dat dat de enige manier is om als bedrijf op de lange termijn nog bestaansrecht te hebben. In welke branche dan ook,” besluit Jan Pieter Been vastberaden.

tekst: Eva Bergman

Relevante artikelen

Alles van van onze klanten
    • >18

    Interview: de mentor als coach

    14 maart 2024 om 14:57
    • >18

    Arbeidsmarktkansen voor jongeren PrO en VSO: zó werkt het

    14 maart 2024 om 14:49

Aankomende evenementen

22 Sep
Webinar ‘Burgerschapsbeleid in de praktijk’
  • Utrecht
24 Sep
Nederlands Congres Schoolaanwezigheid 2025
  • Gelderland
24 Sep
Opleiding: Spanningen op school
  • Utrecht