Omscholingsproject voor chemiewerknemers

Werknemers in de flexpool krijgen tijdelijk werk via een uitzendbureau. Naast normaal werk, dat zij onder begeleiding van ervaren medewerkers doen, volgen zij een gratis opleiding, die hen op het vereiste niveau brengt om zelfstandig te functioneren. Na afronding van de opleiding biedt Dow de werknemers uitzicht op een vast contract.

Deze manier van omscholen heeft Dow al 200 werknemers opgeleverd. Daarnaast blijft het bedrijf gebruik maken van conventionele werving van personeel.

© Nationale Onderwijsgids / Olof Venema