Nieuwe cao kinderopvang een feit
GRONINGEN - Het heeft anderhalf jaar geduurd. Nu heeft de kinderopvangbranche eindelijk weer een cao. Het principeakkoord heeft de instemming van vakbondleden gekregen. Werkgevers stemden eerder al in met de nieuwe cao. Dat meldt Kinderopvangtotaal.nl.
Abvakabo, met afstand de grootste vakbond in de kinderopvang, ontving van driekwart van de leden een positieve stem op het akkoord.
Dit betekent dat de cao met terugwerkende kracht wordt ingevoerd vanaf 1 januari 2013. De cao geldt voor een periode van twee jaar en loopt tot en met 31 december 2014.
Voor kinderopvangmedewerkers betekent dit een loonsverhoging van 1 procent in 2013 en 1 procent in 2014. Daarnaast krijgen zij een eenmalige uitkering van 150 euro bruto in maart 2014 en nog een keer in september 2014. Daarvoor in de plaats verdwijnt de eindejaarsuitkering.
Voor werkgevers betekent de nieuwe cao dat zij meer vrijheid krijgen om medewerkers flexibel in te roosteren.
© Nationale Onderwijsgids / Richard Heeres
