Onderhandelaarsakkoord cao mbo
FNV Overheid en de andere werknemersorganisaties CNV Onderwijs, AOb, UNIENFTO/FvOv en de werkgeversorganisatie MBO Raad hebben afgelopen zaterdag een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor een cao voor de werknemers in het middelbaar beroepsonderwijs. In het akkoord hebben vakbonden en werkgevers onder meer afspraken gemaakt over een loonsverhoging en het sociale zekerheidsstelsel.
Met het akkoord geven sociale partners onder andere invulling aan de salarisverhoging van 5,05 procent en eenmalig 500 euro bruto uit de Loonruimteovereenkomst Publieke Sector. Bovendien krijgt elke werknemer in april 2017 nog een eenmalige bruto-uitkering van 500 euro (op basis van fulltime dienstverband, naar rato).
Als de achterbannen van de MBO Raad en de vakbonden akkoord gaan met het bereikte onderhandelingsresultaat, gaat de nieuwe cao per 1 juli 2016 in en heeft een looptijd van 15 maanden. Daarnaast worden in het akkoord afspraken gemaakt over sociale zekerheid bij ontslag, een afwijking op de ketenbepaling voor zij-instromers, participatiebanen en het overleg met vakbonden op de mbo-school.
De werknemersorganisaties en de MBO Raad gaan het onderhandelaarsakkoord met een positief advies voorleggen aan hun respectievelijke achterbannen. De verwachting is dat vóór 1 juli handtekeningen onder het akkoord kunnen worden gezet en de cao dan definitief is. De cao mbo geldt voor de ruim 55.000 medewerkers in het mbo en de volwasseneneducatie.
© Nationale Onderwijsgids
