Meer onderwijsvacatures, maar aantal sollicitanten neemt af

Mensen willen niet meer zo graag werken in het onderwijs omdat de werkdruk alleen maar is opgelopen. Dat komt weer door het personeelstekort, aldus Suzanne van Malsen van de Nationale Vacaturebank.

Loonsverhoging 

De loonsverhoging in het primair onderwijs heeft volgens Van Malsen ook niet het gewenste effect. “Hogere lonen betekenen niet dat er ineens geen hoge werkdruk meer is. Op de lange termijn lost het vaak niet zoveel op.”

Terugkeer naar het onderwijs 

Het advies van Van Malsen is dan ook om in gesprek te gaan met de 80.000 mensen met een lesbevoegdheid die geen baan (meer) hebben in het onderwijs. Als 5 procent van deze mensen weer terugkeert naar het onderwijs, dan kan dit erg effectief zijn. Dat zijn al 4.000 banen.

Door: Nationale Onderwijsgids / Femke van Arendonk