Instroom van mbo zorgopleidingen blijft dalen

De pijn zit met name in de instroom van nieuwe studenten. In 2019 schreven bijna 8.000 aanstaande eerstejaars zich in voor de opleiding Verzorgende IG, in 2024 is dit aantal nagenoeg gehalveerd. “Verzorgenden IG vormen de grootste beroepsgroep in de wijkverpleging en de verpleeghuiszorg. Als er nu niets gebeurt, krijgen onze ouders straks geen zorg thuis of in het verpleeghuis”, aldus Bianca Buurman.

Daling 

Ook de instroom voor de opleiding mbo-verpleegkunde laat een daling zien ten opzichte van afgelopen jaren. In zes jaar nam dit aantal af met bijna 1.200 studenten.

Interesse in zorgopleidingen verhogen 

V&VN hamert al geruime tijd op gerichte maatregelen om essentiële beroepen – zoals verzorgenden IG en verpleegkundigen – aantrekkelijker te maken. “Ik lijk wel een roepende in de woestijn”, zegt Buurman. “Deze studenten zijn onze toekomst, het is tijd om de instroomcijfers te kantelen. Laat de overheid of de scholen campagne voeren om de interesse in deze zorgopleidingen te verhogen.

“Een succesvoorbeeld is de opleiding hbo-verpleegkunde in Amsterdam, waar het is gelukt om 19 procent meer eerstejaars te trekken. Ze hebben – evenals andere hbo-v’s – een campagne gehouden op social media, zoals Snapchat, TikTok en Instagram. Daar kunnen we van leren. En dit is gelukt zónder andere mogelijke maatregelen. Denk aan het dichten van de loonkloof, het geven van een instroombonus, het afschaffen van collegegeld of het afgeven van een baan- of stagegarantie”, somt Buurman op.

Stagefonds Zorg 

Met dat laatste doelt de voorzitter onder andere op de voorgenomen kabinetsbezuiniging op het Stagefonds Zorg, die voor V&VN onbegrijpelijk is gezien de huidige arbeidsmarkt.

De beroepsvereniging maakt zich grote zorgen over de kwaliteit van zorg omdat er onvoldoende verzorgenden IG instromen. “Dit vraagt om stevige keuzes van de politiek en een daadkrachtig arbeidsmarktbeleid dat is gericht op essentiële beroepen. Tijdens overleggen waaraan V&VN deelneemt – zoals over het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg – wijzen we er telkens erop dat er nú moet worden geïnvesteerd in het aantrekken en behouden van zorgprofessionals.

“Maar het is ook essentieel dat er iets verandert in de maatschappij. Vinden we het als samenleving belangrijker dat je online bestelling van Bol.com de volgende dag in huis is, of dat je nog thuis wonende vader van 85 morgen uit bed wordt geholpen?”

Door: Nationale Onderwijsgids