Stagepact goed opgepakt door de recreatiebranche

Binnen de sector hebben sociale partners in de cao Recreatie (HISWA RECRON, De Horecabond en CNV) belangrijke stappen gezet om de kwaliteit van stages te waarborgen. Zo is er een structurele stagevergoeding vastgelegd voor studenten in de Beroepsopleidende Leerweg (BOL) en ontvangen leerling-medewerkers in de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) een passend loon.

Professionele begeleiding 

Daarnaast is de professionele begeleiding van studenten en leerling-medewerkers stevig verankerd. Alleen bedrijven met een opgeleide en gecertificeerde praktijkopleider kunnen erkend worden door SBB als leerbedrijf. Dit zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige leeromgeving.

Stagekaart 

Om scholen, bedrijven en studenten houvast te bieden, is een stagekaart ontwikkeld. Deze kaart geeft duidelijke informatie over de wederzijdse verwachtingen en voorwaarden voor een goede stage. De stagekaart wordt actief verspreid onder werkgevers en opleiders en is gratis te downloaden via de website van het Sociaal Fonds Recreatie.

Feedbackmomenten 

Met deze aanpak zet de recreatiebranche in op duidelijke afspraken vanaf het begin van de stageperiode en regelmatige feedbackmomenten, die bijdragen aan een gestructureerd en leerzaam traject. Het uiteindelijke doel: een positieve stage-ervaring die de kans vergroot dat stagiairs blijven als bijbaan of doorgroeien naar een vaste baan in de sector.

Door: Nationale Onderwijsgids