Aethon haalt 9,6 miljoen euro op om personeelstekorten aan te pakken

De vraag in deze sectoren blijft groeien, terwijl organisaties steeds meer onder druk komen te staan door personeelstekorten, complexe regelgeving en een versnipperd leverancierslandschap. Aethon biedt hiervoor een dubbele oplossing: het inzetten van slimme technologie om de inzet van personeel beter te plannen, sourcen en managen, en tegelijkertijd het ontsluiten van arbeidspotentieel via gerichte investeringen in opleidingstrajecten.

Gebrek aan training 

“Veel mensen willen graag bijdragen aan de zorg of het onderwijs, maar lopen aan tegen barrières zoals een gebrek aan training of te weinig flexibiliteit om te werken op hun eigen voorwaarden,” zegt Chris Kok, Managing Director van Aethon. “Wij nemen die barrières weg — door technologie te combineren met gerichte scholing zorgen we dat essentiële diensten bemensd en veerkrachtig blijven.”

Centraal in deze strategie staat Aelio, het alles-in-één workforce platform van Aethon. Aelio geeft organisaties volledige controle over hun flexibele personeelsinzet dankzij AI-gedreven recruitment, slimme matching, realtime planning, leveranciersbeheer, compliance- en kostenbeheertools en prestatiemonitoring — allemaal geïntegreerd in één omgeving.

“Onze klanten opereren in complexe en veeleisende omgevingen. Zij hebben niet alleen behoefte aan inzicht, maar aan wendbaarheid,” zegt Mitchell de Bos, Managing Director van Aelio. “Met Aelio kunnen ze beter anticiperen op de vraag, op tijd de juiste mensen inzetten en slimmer sturen op kosten en continuïteit van zorg.”

Vacatures vullen 

Aelio wordt inmiddels gebruikt door meer dan 100 organisaties en helpt hen om vacatures sneller te vullen, medewerkerstevredenheid te verhogen en aanzienlijke efficiëntiewinsten te behalen — en levert zo waarde voor werkgevers, professionals en de samenleving. Ook voor werkenden zelf verbetert Aelio de ervaring aanzienlijk: het platform biedt meer flexibiliteit in roosters, makkelijkere toegang tot passende opdrachten en meer transparantie over beloning en verwachtingen.

AI integreren in opleidingsproces 

De investering van Endeit Capital maakt het mogelijk om de technologie van Aethon verder uit te bouwen, de reikwijdte van Aelio te vergroten en AI dieper te integreren in het volledige staffing- en opleidingsproces.

“Dankzij de steun van Endeit kunnen we onze technologie verder verdiepen en onze impact verbreden op een cruciaal moment,” voegt Kok toe. “We zijn trots om samen te werken met een partner die onze visie op mensgerichte innovatie deelt.”

Voor Endeit Capital weerspiegelt de investering het geloof dat de toekomst van werk in essentiële sectoren rust op slimme, schaalbare infrastructuur.

“Wij investeren in bedrijven die hele sectoren toekomstbestendig maken,” zegt Martijn Hamann, Partner bij Endeit Capital. “Aethon loopt voorop in de transformatie van workforce management in Europa — en doet dat op een manier die ten goede komt aan organisaties, professionals én het publiek.”

Door: Nationale Onderwijsgids