Nieuwe cao hbo in zicht met loonstijging van 3,5 procent
CNV heeft met de andere vakbonden en de Vereniging Hogescholen een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao voor het hoger beroepsonderwijs. De salarissen van hbo-medewerkers stijgen per 1 maart 2027 met 3,5 procent. Daarnaast krijgen werknemers in februari een eenmalige uitkering van 375 euro bruto bij een voltijdbaan. Dat meldt CNV Onderwijs.
Bonden en werkgevers kiezen er in deze cao bewust voor om de beschikbare financiële ruimte vooral bij medewerkers terecht te laten komen. Hogescholen hebben te maken met dalende studentenaantallen en afnemende overheidsfinanciering en zijn volop bezig de gevolgen daarvan op te vangen. Na een aantal cao’s met veel inhoudelijke afspraken is daarom voor 2027 gekozen voor een kortere, financieel gerichte cao.
Werknemers met jonge kinderen
Naast de loonafspraken zijn verbeteringen afgesproken voor werknemers met jonge kinderen. Tijdens zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof en vijf weken aanvullend geboorteverlof wordt de wettelijke uitkering voortaan aangevuld tot 100 procent van het eigen salaris. De maximale dagloongrens van UWV wordt daarbij niet meer toegepast. Tijdens negen weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van het kind wordt 75 procent van het eigen salaris doorbetaald. Bij onbetaald ouderschapsverlof neemt de werkgever bovendien de volledige pensioenpremie voor zijn rekening.
Lokale commissie bij hogescholen
Het akkoord voorziet daarnaast in een extra mogelijkheid voor medewerkers die vinden dat hun taakopdracht niet uitvoerbaar is binnen hun beschikbare uren. Hogescholen moeten hiervoor een lokale commissie hebben. Zolang die er niet is, kan een werknemer rechtstreeks naar de onafhankelijke landelijke commissie onderwijsgeschillen om de individuele taakopdracht te laten toetsen. Ook wordt voortaan via medewerkerstevredenheidsonderzoeken sectorbreed gemonitord of taakopdrachten realistisch zijn.
Ook is in de cao een aantal bepalingen over arbeidsduur, werktijden en de werktijdenregeling verduidelijkt. CNV legt het resultaat met een positief advies voor aan de leden. De cao loopt van 1 januari tot en met 31 december 2027.
