Na maanden getrouwtrek is er een onderhandelaarsakkoord tot stand gekomen voor de cao voortgezet onderwijs. “We hebben plussen voor jong en oud,” aldus AOb-bestuurder voortgezet onderwijs Ben Hoogeboom.
Volgens de Algemene Onderwijsbond (AOb) is de cao een goede stap vooruit, al blijft het geven en nemen. Een belangrijk winstpunt voor de vakbonden is dat de werkdruk omlaag gaat; docenten kunnen één uur minder gaan lesgeven, waardoor een lestaak van 23 uur nu tot de mogelijkheden behoort.
Daarentegen wordt de Seniorenregeling versoberd en verschuift de ingangsleeftijd naar 57 jaar. Het aantal op te nemen senioren-uren wordt gehalveerd.
Jonge docenten
Intredende leraren krijgen bij hun eerste aanstelling een dienstverband voor tenminste 0,5 fte. Om ervoor te zorgen dat de nieuwe leraren niet uit het onderwijs stappen, is afgesproken dat startende docenten de eerste twee jaren minder lessen geven.
Nullijn van tafel
Vanaf augustus 2014 worden de lonen structureel met 1,2% verhoogd. Ook het entreerecht, waarmee docenten naar een hogere salarisschaal kunnen doorstromen, blijft voorlopig bestaan, al vervalt deze regeling na juli 2015 grotendeels.
De cao ligt nu ter goedkeuring bij de achterban van de vakbonden en werkgevers. Na akkoord zal de cao vanaf 1 augustus 2014 gelden voor één jaar.
Lees hier de afspraken in de nieuwe cao-vo. (PDF)
Zelf heb ik mijn Bapo ingeleverd klein en groot. Ben van mening dat het een grote achter uitgang is. Men vergeet ook de berekening 10% regeling deskundigheidsbevodering. Plus 50 uur wat een iedereen krijgt plus 10 maal zonder compensatie dagdeel oproepbaar en worden in gezet.
OOP's van 61 jaar en ouder met Bapo, gaan er gigantisch op achteruit.Nu eigen bijdrage 10%, maar in de nieuwe regeling ruim 32.5%. Achteruitgang van zo'n 150,- per maand!!! En ook nog inleveren.van 48 uur leeftijdsverlof. Absoluut ONAANVAARDBAAR, oneerlijk en onfatsoenlijk.
Nieuwe CAO is verslechtering, bv. OOP's van 61 jaar en ouder met Bapo, gaan er gigantisch op achteruit. In de huidige regeling is de eigen bijdrage 10%, maar dit wordt in de nieuwe regeling ruim 32.5%. Een achteruitgang van zo'n 150,- per maand!!! Nog afgezien van de 48 uur leeftijdsverlof die men kwijt is. Absoluut ONAANVAARDBAAR, oneerlijk en onfatsoenlijk.
En weer worden wij vergeten. Toen ik in 1983 begon was het: 'de oudere docent mag met de vut' Nu zeggen ze: 'de oudere docent moet maar langer doorwerken' . Ja we kunnen 170 uur Bapo kopen voor 100%... ' Koekje van eigen deeg ' heet dat. Terwijl de VO-raad voor hun eigen medewerkers de Bapo afgekocht heeft voor salaris.
Slordig van ons, we hebben het aangepast!
Ik dacht ...laat ik eens kijken wat de nieuwe CAO voor ons gaat betekenen. Ik begrijp nu dat alle zestigers die een dag in de week vrij willen houden er niet in salaris op vooruit gaan maar behoorlijk achteruit. En verder....wordt versoberd (zie boven)is met een d op het einde en niet met een t.!!!!!