Eerst De Klas pakt lerarentekort aan
Er is nog steeds een tekort aan leraren in het voortgezet onderwijs, met name in de Randstad. Eerst De Klas, een landelijk initiatief, pakt het lerarentekort landelijk aan en verhoogt daarnaast de kwaliteit van het onderwijs en geeft de reputatie van de leraar in het voortgezet onderwijs een boost. Door middel van een tweejarig betaald traineeship voor jonge, excellente academici moet het leraarschap in het voortgezet onderwijs weer in de lift komen. Dat meldt Eerst De Klas.
De drempel om het voortgezet onderwijs in te gaan is voor afgestudeerde academici hoog. De opties na het behalen van een academische titel zijn breed: het bedrijfsleven, de wetenschap of toch het onderwijs? Daarnaast willen afgestudeerden vaak carrière maken en een baan als docent in het onderwijs valt vaak voor veel mensen niet onder deze noemer. “Onterecht”, vindt Renske Heemskerk, senior projectleider Eerst De Klas. “Als docent werk je in een zeer uitdagende omgeving, waarin je verantwoordelijk bent voor steeds verschillende klassen á 25 leerlingen. Eigenlijk ben je direct eigen baas. Daarnaast blijf je jezelf constant uitdagen in jouw vakgebied, doordat je op de hoogte moet zijn van de laatste ontwikkelingen waar je jouw leerlingen mee inspireert. En vergeet niet de voldoening die je uit dit beroep haalt: je bent echt van waarde in iemands persoonlijk leven.”
Het traineeship Eerst De Klas biedt uitkomst voor ambitieuze academici die interesse hebben in onderwijs én bedrijfsleven. De trainee geeft direct les op het havo/vwo en parallel hieraan behaalt hij of zij een eerstegraads onderwijsbevoegdheid. Daarnaast volgen de trainees een leiderschapsprogramma dat is vormgegeven in samenwerking met toonaangevende organisaties in Nederland, zoals Shell en de Rabobank. Eerst De Klas stimuleert zo talentontwikkeling en biedt brede oriëntatie op een functie met maatschappelijke relevantie, vanuit de gedachte dat goed leraarschap goed leiderschap is en andersom. Daarnaast staan Eerst de Klassers gelijk voor de klas en behalen hun eerstegraads bevoegdheid in hun eerste jaar van het traineeship, dit in tegenstelling tot reguliere studenten.
© Nationale Onderwijsgids
