Nationale Onderwijsgids

NOG Vacature Directeur de Nieuwste Pabo

Functietitel:
Directeur de Nieuwste Pabo
Online datum:
07-06-2021
Aanvang functie:
01-09-2021
Provincie:
Limburg
Plaats:
Sittard
Sector:
HBO
FTE
0,8
Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast
Ervaring:
7 tot 10 jaar
Omschrijving:

De Nieuwste Pabo (dNP), een samenwerking tussen Zuyd Hogeschool en Fontys Hogescholen, verzorgt de voltijd- en deeltijdvarianten van de opleiding Leraar basisonderwijs. Het instituut telt momenteel circa 700 studenten en ongeveer 60 medewerkers. De Nieuwste Pabo is gevestigd in Sittard.  

Ambitie
De Nieuwste Pabo ambieert om de best denkbare docenten, voor én tijdens zijn loopbaan, op te leiden door een samenhangend, inspirerend en hoogwaardig curriculum. Er wordt gewerkt vanuit een informeel zakelijke cultuur, dichtbij én met de student. Resultaat is belangrijk, maar er is ook plek voor humor. Ondersteunend personeel, docenten en studenten hebben nauw contact met elkaar en er is ruimte voor dialoog. 

De Nieuwste Pabo maakt deel uit van een breder domein aan educatieve opleidingen binnen Fontys. Dit domein maakt de komende jaren een grote omslag door, waaraan de gezochte directeur als lid van de stuurgroep bijdraagt. Veranderingen in portefeuille en standplaats zijn dus zeer goed mogelijk en van de gezochte directeur wordt brede inzetbaarheid op directieniveau verwacht.

Ter ondersteuning van het realiseren van deze ambities zoeken Fontys Hogescholen en Zuyd Hogeschool een nieuwe directeur voor het instituut de Nieuwste Pabo in Sittard.

De opgave
De opgave van de directeur de Nieuwste Pabo:

  • Het in gezamenlijkheid ontwikkelen van een duurzame strategie voor de positie en het profiel van de opleidingen, en het vertalen van deze (breed gedragen) visie naar concrete doelstellingen, portfolio, curriculum(vernieuwing), (jaar)plan en bijbehorende budgetten. 
  • Het aansturen van de interne organisatie van de opleiding samen met de opleidingsmanagers van dNP.
  • Het doorzetten van de ingezette onderwijsvernieuwing, de integratie van onderzoek in onderwijs (research-informed teaching), het vergroten van studeerbaarheid (minder uitval) en doceerbaarheid (minder werkdruk). 
  • Het innoveren en professionaliseren van onderwijs en onderzoek in en met het werkveld. 
  • Het versterken van het zelforganiserend vermogen van de teams binnen de opleiding.
  • Het borgen van de kwaliteit(szorg) van de opleiding. 
  • Het behouden van een (bestendige) financiële basis.
  • Het onderhouden en uitbreiden van relevante netwerken en het verbinden van dNP met samenwerkings-partners in de regio. Weet deze partners te verbinden, zet langdurige samenwerkingsnetwerken op en geeft sturing aan dit proces.
  • Het mede vormgeven van de bredere transitie in het educatieve domein van Fontys. 

Als directeur van de Nieuwste Pabo rapporteert u aan de Colleges van Bestuur van Fontys en van Zuyd. U geeft leiding aan de twee opleidingsmanagers en indirect geeft u leiding aan de circa 60 medewerkers.  

Het profiel
De nieuwe directeur:

  • Heeft academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. 
  • Heeft ruime ervaring in een eindverantwoordelijke strategische positie binnen een kennisintensieve, dynamische organisatie met autonome professionals. Ervaring met primair onderwijs is een pré.
  • Heeft aantoonbare ervaring en affiniteit met hedendaagse ontwikkelingen in het domein van onderwijs en heeft een passie voor het ontwikkelen van jonge mensen. 
  • Heeft affiniteit met onderzoek en heeft een heldere visie op de toegevoegde waarde van onderzoek in het hoger onderwijs. 
  • Beschikt over verbindend leiderschap gericht op samenwerking en de relatie.
  • Heeft succesvol leidinggegeven aan organisatieveranderingen in een context met hoogopgeleide en kritische professionals.
  • Heeft een ondernemende instelling met bijbehorende netwerkkwaliteiten.
  • Is authentiek, open, transparant, daadkrachtig, analytisch sterk, creëert draagvlak, enthousiasmeert en haalt het beste uit mensen.  

Is bestuurlijk sensitief en kan goed omgaan met een omgeving met meerdere stakeholders met soms verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden
Honorering vindt plaats op basis van kennis en ervaring en conform de CAO hoger beroepsonderwijs schaal 15 met een maximum bruto jaarsalaris van circa € 104.491,- bij een fulltime aanstelling (36 uur). Het betreft een aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten met een vast dienstverband wordt dit vanzelfsprekend gerespecteerd. Het dienstverband zal worden aangegaan met Fontys Hogescholen. 

Procedure en planning
De procedure is erop gericht om de directeur in juli 2021 te benoemen. Fontys Hogescholen laat zich in deze procedure begeleiden door Margo Elemans, partner van Twynstra Gudde Executive Search.

De kennismakingsgesprekken met Margo Elemans vinden online plaats in week 26. De gespreksrondes met de selectiecommissie worden, onder voorbehoud, gehouden in week 27. 

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Margo Elemans van Twynstra Gudde Executive Search (mel@tg.nl).

Als u voor deze functie belangstelling heeft, ontvangt Twynstra Gudde Executive Search graag, uiterlijk 23 juni, uw motivatiebrief en CV, t.a.v. mevrouw M. Elemans, per e-mail op executive@tg.nl, o.v.v. sollicitatie Fontys/Zuyd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

 

 

Gegevens Zuyd & Fontys Hogescholen (viaTwynstraGudde Executive Search)

Naam instelling:
Zuyd & Fontys Hogescholen (viaTwynstraGudde Executive Search)
Adres:
Mgr. Claessensstraat 4
Postcode:
6131 AJ
Plaats:
Sittard
Provincie:
Limburg

NOG Topvacatures

Stichting LVO

Rector LVO scholengroep Heerlen

Meer vacatures...
Zuyd & Fontys Hogescholen (viaTwynstraGudde Executive Search)

Directeur de Nieuwste Pabo

Meer vacatures...
B&T organisatieadvies B.V.

Afdelingsleider Bertrand Russell College

Meer vacatures...

NOG vind eeb cursus of training