Directeur Basisschool Bilal

'Bij ons is iedereen welkom'

De functie

Als directeur van de Bilalschool heb je diversiteit hoog in het vaandel staan. Dit betekent dat je je inzet voor een organisatie waarin iedereen open en prettig met elkaar samenwerkt, elke medewerker mee mag doen en in gelijke mate gehoord wordt. Je gaat werken op een moderne, open school op islamitische grondslag waar respect is voor ieders cultuur, identiteit en achtergrond. Samen met jouw team geef je handen en voeten aan de kernopdracht van de school: kwalitatief goed onderwijs verzorgen vanuit het motto 'Worden Wie Je Bent'. Jouw leiderschapsstijl is gericht op verbinding en je bevordert aandacht en begrip voor identiteit en talent. De Bilalschool valt onder het bevoegd gezag van SIMON scholen.

Concreet wordt er van je gevraagd dat je:

• de dialoog over modern onderwijs, dat past bij de behoeften van de leerlingenpopulatie en bij de grondslag van het islamitisch basisonderwijs, initieert en faciliteert;
• focus aanbrengt als het gaat om het werken naar 'meer dan basiskwaliteit' op alle vlakken van het onderwijs;
• de ingezette ontwikkelingen, waaronder het verbeteren van de leerresultaten en het optimaliseren van de professionele cultuur, begeleidt en monitort;
• de kansen benut voor wijkgerichte samenwerking met de andere scholen, de kinderopvang en de maatschappelijke instanties.

Heb je interesse in deze functie, maar twijfel je of je voldoet aan het profiel of heb je meer informatie nodig? Neem dan contact op met Sandra Rodgers, recruiter/consultant bij ScoliX op 06-27743637.

Ingangsdatum: 1 januari 2025

SIMON scholen biedt:

• Een school met een prettig werkklimaat en bevlogen collega's binnen een stichting waar wederzijds respect en acceptatie centraal staan.
• Een school die de basis op orde heeft en klaar is voor verdere schoolontwikkeling.
• Een functie als integraal directeur waarbij je leiding geeft aan jouw team, extern de school vertegenwoordigt en zorgt voor een goede bedrijfsvoering.

Schaal Aantal uren per week

€ 3.334 – 6.665 | D12 cao PO 40

Informatie over SIMON scholen

SIMON scholen, stichting voor islamitisch onderwijs in Midden- en Oost-Nederland, is het overkoepelende bestuur van in totaal 10 basisscholen. SIMON wil al haar leerlingen een pedagogisch goed en veilig klimaat bieden waar hen de kennis en vaardigheden worden aangeboden die de basis leggen voor hun vervolgonderwijs en voor de rest van hun leven. Tegelijkertijd spannen de scholen zich in om, vanuit het islamitisch geloof, de leerlingen voor te bereiden op een fijn, waardevol en verbindend leven binnen de Nederlandse samenleving.

De Bilalschool is één van de eerste islamitische basisscholen in Nederland. Momenteel zitten er rond de 400 leerlingen, verdeeld over 17 groepen. De school groeit nog steeds; er is een wachtlijst en de verwachting is dat het aantal leerlingen op termijn naar 500 door zal groeien.

Het team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers. Een deel van de leerkrachten is al langere tijd aan de school verbonden. Dit gegeven, maar ook het feit dat vertrokken leerkrachten en ondersteunend personeel na enige tijd weer terugkeren, geeft aan dat de sfeer goed is en mensen er graag werken.

Voor het team is het belangrijk dat stabiliteit en continuïteit de basis zijn om samen verder te bouwen aan de toekomst.

Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van SIMON scholen en de website van de Bilalschool.

Wat vragen wij?

Competenties en vaardigheden

• Leidinggeven met de menselijke maat voor ogen: Je faciliteert het behalen van de schooldoelen en inspireert alle betrokkenen om hun bijdrage te leveren. Je haalt het beste uit jouw team door hun talenten te zien én te benutten.
• Zichtbaar en communicatief vaardig: je staat er, je stelt je open voor leerlingen, ouders en team en kunt schakelen met alle stakeholders. Open communicatie en transparant handelen zijn persoonlijke waarden hierin. Je hebt daarbij aandacht en respect voor ieders opvattingen en geloofsbeleving en bevordert onderlinge, transparante communicatie.
• Planmatig werken: je bepaalt samen met het team wat prioriteit heeft en stelt samen met het team een helder en realistisch plan van aanpak op. Er is daarin expliciete aandacht voor de implementatie en borgingsfase. Je versterkt de doorgaande lijn in het onderwijs op de school in vorm en betekenis en zorgt voor een evenwichtige verdeling van taken om dit te bereken.
• Boegbeeld: je neemt jouw rol als vertegenwoordiger van de Bilalschool serieus en staat achter en naast het team. Je hebt ideeën om de school in al haar facetten te laten groeien en benut kansen, ook extern.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring als schoolleider.
• Je laat in jouw handelen zien dat verbinden, bouwen en vasthouden belangrijk zijn.
• Je hebt theoretische én praktische kennis van onderwijsinhoudelijke ontwikkeltrajecten op inhoud en proces.
• Je hebt ideeën om het positieve imago van de school voort te zetten en verder te verbeteren.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor SIMON scholen. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 23 september 2024 vóór 09:00 uur via de button ‘solliciteer’ op deze pagina.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorselectiegesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de commissie(s) vinden plaats op de Bilalschool in Amersfoort.

Belangrijke data

Sluitingsdatum: 23 september 2024

Voorgesprekken ScoliX: 26 september 2024

1e gesprek BC en BAC: in de week van 30 september t/m 4 oktober 2024

2e gesprek BC en BAC: in de week van 7 t/m 11 oktober 2024

Wil je in jouw agenda alvast rekening houden met deze data?

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.