Nationale Onderwijsgids

NOG Vacature Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

Functietitel:
Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen
Online datum:
09-11-2022
Provincie:
Zuid-Holland
Plaats:
Den Haag
Sector:
Overheid
FTE
0,6 - 1,0
Dienstverband:
Vast
Uren:
32-36
Soort vacature:
Fulltime
Salarisschaal:
11
Carriere niveau:
senior management
Ervaring:
3 jaar
Opleidingsniveau:
Academisch / Wo
Omschrijving:

Functieomschrijving

Het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s, nieuwe methodes en leervormen. Adviseren van collega’s, managers en bestuur op het gebied van leren en ontwikkelen. Het samenbrengen van vraag en aanbod waarbij je vernieuwend en initiatiefrijk te werk gaat. En dit alles in een omgeving met hoogopgeleide professionals. Spreekt jou dit aan? Dan is de vacature Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou.

 

Wat je doet als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

Je zorgt ervoor dat de organisatie continue is voorzien in haar leerbehoeftes en ontwikkelt leerprogramma’s op verschillende niveaus. Je adviseert professionals, managers en het bestuur bij hun leer- en ontwikkelvraag. Hoe je dit doet? Door het gesprek aan te gaan en de juiste vragen te stellen waarmee je goed kan inschatten waar de werkelijke behoefte vanuit de business vandaan komt. Vervolgens vertaal je dit naar passende interventies.

 

Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen bekijk jij waar een opleiding, of leeractiviteit ingekocht moet worden of dat we de leeractiviteit intern kunnen vormgeven. Als jij adviseert dat er een externe aanbieder ingeschakeld moet worden, onderzoek jij welke aanbieders er op de markt zijn. Met behulp van jouw netwerk en door middel van contact met interne en externe experts, weet jij de juiste aanbieders te selecteren. Wanneer er leeractiviteiten gepland worden, schakel je veel met jouw collega’s die voor de planning verantwoordelijk zijn. Je zorgt voor de voortgang en communicatie.

 

Tevens ben je trekker van een aantal bestaande opleidingsprogramma’s, die je actualiseert en door ontwikkelt. Je denkt mee over en draagt bij aan nieuwe initiatieven op het gebied van leren en ontwikkelen zoals de verdere implementatie van ons LMS-systeem, blended leeractiviteiten, het adviseren van de kennisnetwerken en andere actuele zaken. Je adviseert samen met de andere adviseur de organisatie over haar ontwikkeldoelen zoals datagedreven toezicht. In deze functie heb je regelmatig contact met het bestuur.

 

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen. Je komt te werken bij de ACM Academie, ons interne opleidingsinstituut. Waar je in een hecht team van 5 collega’s terecht komt. Bij de ACM Academie willen we stappen zetten met het ontwikkelen van digitale leermiddelen en het opzoeken van de samenwerking met andere overheidsorganisaties. We hebben als doel om onze blik verder te verbreden en meer kennis van buiten naar binnen te halen. We geloven in leren op maat en streven ernaar om programma’s te personaliseren.

 

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?

  • Je werkt bij een mooie maatschappelijke organisatie aan actuele thema’s. Wat ons drijft? Markten beter laten werken voor mensen én bedrijven, nu en in de toekomst.

  • Je collega’s zijn inhoudelijk gedreven mensen die hard werken en houden van een grapje en gezelligheid. Binnen de organisatie zijn de omgangsvormen vriendelijk en hartelijk.

  • Om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren, maken we veel tijd en aandacht vrij voor goede begeleiding. We willen dat je een baan hebt die jou energie geeft en bijdraagt aan de ontwikkeling van je talenten.

  • Collega’s ervaren bij de ACM een goede werk/privé balans.

 

Meer weten?

Wil je eerst meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Maak dan vrijblijvend kennis met een toekomstige collega. Bel of app met Renate van Mil via 06 27 85 20 67. Zij staat je graag te woord!

 

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent creatief, benaderbaar en kunt goed omgaan met een klantvraag. Je begrijpt de verschillende belangen en wensen die er spelen en weet hoe je op een natuurlijke wijze draagvlak creëert. Je bent gericht op kwaliteit, maar kijkt ook naar wat haalbaar is. Je bent collegiaal en resultaatgericht en vindt het leuk om in een team te werken.

 

Wat je nog meer in huis hebt?

  • Een afgeronde WO Master, bij voorkeur op het gebied van Onderwijs- of Organisatiekunde;

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een adviesrol met betrekking tot leren en ontwikkelen binnen een organisatie met hoogopgeleide professionals;

  • Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van onboarding programmas, e-learnings en/of andere digitale leermiddelen;

  • Je hebt een goed netwerk in “leren en ontwikkelen” of een ander professioneel netwerk waar je op kan leunen en een brede kennis van overheidsorganisaties;

  • Kennis van en ervaring met het inkopen en aanbesteden van opleidingen is een pré;

  • Kennis van en ervaring met digitale leermiddelen is een pré.

 

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contractduur: 2 jaar met mogelijkheid op vast dienstverband

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

Wat bieden wij jou?

Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.

 

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:

  • Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie).

  • Salaris conform schaal 11 (min. €3503,53 en max. €5343,27), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring.

  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie.

  • Een contract voor in eerste instantie twee jaar. Bij goed functioneren behoort een vast contract tot de mogelijkheden. Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM.

  • Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je 208 verlofuren per jaar.

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station.

  • Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP.

  • Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken weer zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

 

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

 

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Rosanne Sirre (Coördinator Recruitment) via rosanne.sirre@acm.nl of 06 31 03 58 21. Voor vragen over de inhoudelijke functie kun je terecht bij de manager van de Academie Siún O’Keeffe 06 52 47 27 78.

 

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Gegevens Rijksoverheid

Naam instelling:
Rijksoverheid
Postcode:
6445 PA
Plaats:
Brunssum
Website:
https://www.rijksoverheid.nl/
Provincie:
Limburg

NOG Topvacatures