Nationale Onderwijsgids

NOG Vacature Manager Financiële Administratie

Functietitel:
Manager Financiële Administratie
Online datum:
26-07-2022
Provincie:
Gelderland
Plaats:
Apeldoorn
Sector:
Speciaal Onderwijs
FTE
1,0
Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast
Ervaring:
2 tot 5 jaar
Opleidingsniveau:
HBO
Omschrijving:

‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt. Daarmee maak je als medewerker van Visio het verschil. 

Als hoofd van de financiële administratie ben je verantwoordelijk voor de hele financiële administratie van Koninklijke Visio. Je draagt zorg voor de financiële back bone van de organisatie en legt daarmee de foutloze basis voor financiële management informatie. Je creëert overzicht in de financiële processen en je initieert verbeteringen en vernieuwingen in het proces. Je bent een onmisbare schakel met Control.

In deze rol geef je leiding aan 4 teams te weten crediteurenadministratie, debiteurenadministratie,  het team kas/bank/betalingen en het team grootboekbeheer(13 fte). Je staat dicht bij je team en bent op de hoogte wat er speelt. Je houdt overzicht en weet hoofd en bijzaken te scheiden.

Ben jij onze nieuwe Manager Financiële Administratie?

Dit krijg je

  • een interessante, uitdagende en gevarieerde functie in een plezierige werkomgeving;
  • een contract voor in eerste instantie een jaar (met de intentie om het contract te verlengen voor onbepaalde tijd);
  • standplaats Apeldoorn;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 4.905,00 o.b.v. 36-urige werkweek (FWG 60 van CAO Gehandicaptenzorg);
  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
  • 57 PBL (Persoonlijk Budget Levensfase) uren en 144 vakantie-uren op basis van 36 uur per week;
  • de mogelijkheid om verlof bij te kopen;
  • ontwikkelingsmogelijkheid middels E-learning modules;
  • deelname FiscFree-regeling; voordelig een nieuwe elektrische fiets, computer, sport, telefoon, weekendje weg of Hello-Fresh abonnement.

Dit ga je doen

  • je bent lid van het MT bedrijfvoering/Financiën en Controll;
  • je zorgt voor tijdige, juiste en volledige vastlegging van alle financiële transacties, processen, systemen en procedures en betrouwbare balans- en resultaatposities van de gerelateerde grootboekrekeningen in diverse administraties;
  • je bewaakt de kwaliteit en efficiency van het financiële proces;
  • aansturen van het team financiële administratie;
  • je bent eerste aanspreekpunt met betrekking tot financiële en fiscale vraagstukken;
  • je werkt intensief samen met je teamleden, de controllers en overige interne en externe stakeholders;
  • je houdt toezicht op juiste en volledige toerekening van kosten aan kostenplaats, etc.;
  • je draagt zorg voor balans specificaties en bewaakt dat er acties worden uitgezet om de balans “schoon” te houden;
  • je voert de regie op de jaarafsluiting en de accountantscontrole en stelt de jaarrekening op samen met de financial controller;
  • je draagt er zorg voor dat tijdig diverse fiscale aangiftes worden gedaan zoals omzetbelasting en renseigneringverplichting;
  • je draagt er zorg voor dat de voorzieningen en de acticva-administratie het up to date gehouden worden;
  • je initieert en realiseert verbeteringen in het financiële proces zoals de implementatie van een nieuw factuurverwerkingssysteem, AOIC.

Dit ben jij

  • je bent een stevige financiële professional met een duidelijke visie op optimalisering van de inrichting van de administratieve organisatie;
  • je bent gefocust op kwaliteit en hebt ervaring met het inrichten en verbeteren van financiële processen en besluitvorming ondersteunende modellen;
  • je bent in het bezit van een HBO-diploma in een bedrijfseconomische richting;
  • je hebt 2- 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie en een complexe organisatie;
  • je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en subsidiestromen;
  • je bezit sterke analytische vaardigheden en bent in staat om de business te modelleren;
  • je brengt een positief kritische blik op werkprocessen en hebt affiniteit met ict-systemen;
  • je staat graag ook zelf met de voeten in de klei en helpt mee waar nodig;
  • goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) en je bent een teamspeler;
  • een resultaatgerichte instelling en je bent  vasthoudend;
  • je bent initiatiefrijk, vernieuwend, kan out of the box denken, bent klantgerichtheid met behoud van kritisch vermogen en een stevig portie overtuigingskracht.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Marja Baljé, directeur bedrijfsvoering op telefoonnummer 06- 52679911.
Je reactie met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 16 augustus via onze website www.werkenbijvisio.org. 

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Gegevens koninklijke visio onderwijs

Naam instelling:
koninklijke visio onderwijs
Adres:
Amersfoortsestraatweg 180
Postcode:
1272 RR
Plaats:
Huizen
Telefoonnummer:
088 585 50 00
Website:
http://www.visio.org
Provincie:
Noord-Holland
Omschrijving:

Perspectief voor ieder kind

Als Visio zien wij het als onze belangrijkste opdracht om leerlingen met een visuele beperking (en bijkomende problematiek) alle benodigde ondersteuning, hulp en tools aan te reiken met als doel, passend bij de mogelijkheden van ieder kind:

  • zo zelfstandig mogelijk door het leven gaan;
  • nu en in de toekomst in staat te zijn optimaal invulling te geven aan leren, wonen, werken en vrije tijd;
  • volwaardig mee te doen in de samenleving;
  • als wereldburger de wereld tegemoet te treden.  

 

 

NOG Topvacatures